獵頭人才推薦 Lenovo 業(yè)務拓展經理40萬
自我評價：
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● 工作經歷：在世界500強企業(yè)聯想工作5年以上，忠誠度高，以管培身份進入企業(yè)，從產品-項目-業(yè)務拓展，在輪崗中經過系統性專業(yè)的業(yè)務培訓和錘煉，有效帶領項目組，完成多個項目，在各個崗位上均獲得了優(yōu)異戰(zhàn)績，并積累了豐富的人脈和資源。
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● 管理能力：清華大學工商管理碩士畢業(yè)，能團結同事，并能很好地激發(fā)團隊積極性，不僅能圓滿完成既定目標，且能有所創(chuàng)新。在團隊中善于換位思考，能夠以正確的態(tài)度面對批評以及進行自我批評。
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● 溝通能力：親和力強，擅長處理復雜的人際關系。
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● 性格特點：有良好的溝通技巧和較強的協調能力，待人開朗熱情，處事積極主動，自驅力強，結果導向型，能很快適應新環(huán)境、上手新工作。
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工作經歷：
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Lenovo (3年3個月)，業(yè)務拓展經理。
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● 工作職責：
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1. 業(yè)務拓展：負責聯想消費級電腦業(yè)務及SIoT智能物聯新業(yè)務的服務拓展工作。
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2. 業(yè)務運營：對客戶進行分級，并進行分層管理，通過客戶關系維護，支持業(yè)務運營。
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● 工作業(yè)績：驅動從服務方案設計到服務交付的端到端業(yè)務發(fā)展，深度挖掘客戶需求，持續(xù)促成多項合作，完成業(yè)務銷售目標。
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積極探索服務增值產品，每年為業(yè)務創(chuàng)收近$40M，每年均超100%完成既定業(yè)務目標。
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同時支持多條產線業(yè)務運營工作。積極協調公司內外部團隊資源，響應客戶痛點需求，培養(yǎng)關鍵客戶粘性，拓展客戶圈子。各業(yè)務線運營支持工作均獲得關鍵客戶的高度認可。
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此期間獲公司CSME Award Top Team獎（業(yè)務總經理頒發(fā)該獎項）。
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