2019年獵頭公司行業(yè)總結(jié)之消失的汽車獵頭?
最近再跟一些候選人聊天的時候，他們說認(rèn)識的不少獵頭都轉(zhuǎn)行了，尤其是汽車行業(yè)的。不少朋友很少認(rèn)可，也有一些調(diào)侃的回答（表情略過）：
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我也還在汽車行業(yè)
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挺住
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這話真把我逗樂了
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可以考慮賣房子了
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可以轉(zhuǎn)行賣保險
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……
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不知道各位是否有同感？
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今年汽車行業(yè)確實(shí)遇到了有目共睹的瓶頸和低谷。對于汽車行業(yè)的從業(yè)者來講，大環(huán)境不好，諸位的境遇，大家心知肚明。更何況趕上經(jīng)濟(jì)下行，中美貿(mào)易等不利因素，這又增加了企業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度，招聘就是優(yōu)中選優(yōu)的過程了。
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去年市場環(huán)境很好，今年突然轉(zhuǎn)冷，作為基本靠業(yè)績的獵頭公司來講，有些缺乏準(zhǔn)備的同行，就自然淘汰和離開了。
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作為我個人來講，我依然看到了一些積極的因素：
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競爭對手縮減的比市場需求要快，所以我們的訂單沒見大幅度降低，相比去年同期來講，沒有太多變化。
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今年的局面，讓我們重新審視了公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，管理的精細(xì)度，培訓(xùn)和激勵政策，人員的選用育留，團(tuán)隊精健了很多，一旦市場回暖，我們會比去年跑的更快更穩(wěn)健。如果市場環(huán)境持續(xù)下行，我們會持續(xù)探索下行市場的生存之道，下行市場生存，上行市場起飛。
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不管行業(yè)上行還是下行，對于汽車公司來講，都會積極尋求團(tuán)隊的精健和打造去應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展需求。團(tuán)隊打造就需要引進(jìn)外部人才，目前全行業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的現(xiàn)象來看，基本引入外部人才是無法避免。如果全行業(yè)都下行，任何一個企業(yè)都會尋求自己是下行最慢那個，或者逆勢上漲那個。這個需要外部人才助力，這是我堅定看好獵頭行業(yè)的根本。
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所以，最后來個硬廣：歡迎各位客戶爸爸通過我們引進(jìn)人才打造致勝團(tuán)隊，去推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。請留言留下您的聯(lián)系方式，我來聯(lián)系您。我們一起面對市場，探索生存發(fā)展之道。
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最后，希望我的思考也能對您的職業(yè)發(fā)展有啟發(fā)。
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