獵頭公司人才推薦 福奈特洗衣服務(wù)公司總經(jīng)理助理45萬
自我評價：
?
【優(yōu)勢與特質(zhì)】
?
擁有充分的零售經(jīng)營管理的實踐經(jīng)驗；
?
兼具開放的工作思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
?
保持著清晰的學(xué)習(xí)目的和持久的學(xué)習(xí)動力；
?
善于感召他人并激發(fā)團隊的最大效能；
?
具備堅韌而樂觀的意志品格。
?
【目標(biāo)與理想】
?
保持終生學(xué)習(xí)、成為頂尖的職業(yè)經(jīng)理人；在激蕩的商業(yè)時代與企業(yè)共同成就非凡事業(yè)。
?
【信念與追求】
?
進取不止、自省自知。
?
工作經(jīng)歷：
?
福奈特洗衣服務(wù)(上海)有限公司（2019.06 - 2020.02），總經(jīng)理助理。
?
【職責(zé)概述】
?
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定、執(zhí)行、監(jiān)督各項關(guān)鍵經(jīng)營計劃、管理制度。
?
2.配合總公司核心戰(zhàn)略，推動分公司及所轄門店的線上化改革與本地化實施。
?
3.組織分公司各區(qū)域，按照各項計劃、方案、政策，完成年度、季度、月度KPI考核。
?
4.統(tǒng)籌分公司各部門，為所轄門店提供裝修工程、設(shè)備耗材、軟件系統(tǒng)等勤務(wù)保障。
?
5.完成分公司總經(jīng)理交派的各項臨時事務(wù)。
?
【工作簡述】
?
1.轄區(qū)門店的經(jīng)營管理
?
營業(yè)任務(wù)：制定任務(wù)分解、策劃銷售方案、指導(dǎo)區(qū)域工作、監(jiān)督門店執(zhí)行。
?
制度優(yōu)化：排查、修正和調(diào)整落實各項制度，包含薪資激勵、協(xié)作流程、生產(chǎn)規(guī)范等。
?
員工管理：招聘與考核各級管理人員、編制各經(jīng)營單位人力工效、組織業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
?
經(jīng)營環(huán)境：維系各商場關(guān)系、應(yīng)對各管理部門監(jiān)管、接洽與推進各類異業(yè)合作形式。
?
2.新型業(yè)務(wù)的導(dǎo)入落實
?
輿情管理：設(shè)計輿情管理工具的導(dǎo)入方案，周期性分析執(zhí)行水平與效果，匯總輿情動態(tài)。
?
品類業(yè)務(wù)：編輯品類業(yè)務(wù)銷售方案，培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)認識與技能，制定單項激勵。
?
線上業(yè)務(wù)：協(xié)調(diào)各部門實現(xiàn)完整功能，培訓(xùn)員工掌握業(yè)務(wù)操作，促進門店終端業(yè)務(wù)推廣。
?
組織文化：在各項制度推行、業(yè)務(wù)推廣中，融入最新的文化與業(yè)務(wù)導(dǎo)向，落地企業(yè)文化。
?
【主要業(yè)績】
?
1.完成分公司年度業(yè)務(wù)增長任務(wù)，同比增幅超過10%。
?
2.完成各類新型業(yè)務(wù)在終端的導(dǎo)入，店均點評星級提升1.22，線上業(yè)務(wù)完成率提升16.6%。
?
3.設(shè)計完成新版員工薪資方案，涉及員工300余人，整合全部類型業(yè)務(wù)。
?
【品牌簡介】
?
品牌名稱：福奈特洗衣
?
產(chǎn)品類別：生活服務(wù)
?
門店數(shù)量：73家（上海地區(qū)）
?
所在地區(qū)：全國
?
所在商場：上海中心大廈、環(huán)球金融中心、金茂大廈、月星環(huán)球港、家樂福系統(tǒng)、山姆系統(tǒng)等
?
單店面積：40~180㎡
?
單店員工：3~10人
?
北京獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
