資深獵頭的告誡：做完工作不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)，聰明人這樣處理
完成工作馬上交給領(lǐng)導(dǎo)，職場中很多人都是這樣做，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的工作能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的工作效率。
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我的朋友宋敏是一個(gè)很努力工作的人，身邊的人都稱她為拼命三郎，不僅工作認(rèn)真努力，而且還非常高效。
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每次領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都能夠快速完成，并且第一時(shí)間交給領(lǐng)導(dǎo)。有時(shí)候，為了能夠早些完成任務(wù)，還會(huì)熬夜加班處理。
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雖然工作如此努力認(rèn)真，但并沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。有一次，領(lǐng)導(dǎo)給她安排了一個(gè)新的項(xiàng)目，她連續(xù)加班2天才完成，做完后立即交給了領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果并沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，反而還被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)說工作不認(rèn)真，提交的項(xiàng)目方案存在很多問題，她感到很委屈、困惑。
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職場中，有很多人都這樣，為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，完成工作后就立即交給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果卻很尷尬，因?yàn)檫@并不是最明智的，聰明人完成工作后，并不會(huì)立即提交給領(lǐng)導(dǎo)。
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職場老司機(jī)的告誡：做完工作不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)，聰明人這樣處理
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一、為什么完成工作不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)？
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完成工作任務(wù)，立即交給領(lǐng)導(dǎo)并不是很明智的做法，這樣非但不能證明你的工作能力和效率，還會(huì)讓那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤會(huì)。
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懷疑你的工作態(tài)度，認(rèn)為你敷衍了事。
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完成工作就立即交給領(lǐng)導(dǎo)，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知你的工作能力差，或者認(rèn)為你工作很敷衍，態(tài)度不夠端正。
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因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在評(píng)價(jià)工作完成質(zhì)量的時(shí)候，會(huì)考慮到時(shí)間問題。比如，領(lǐng)導(dǎo)需要你策劃一場線上活動(dòng)，需要3天時(shí)間完成，結(jié)果你只花了1天時(shí)間，并沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)心里預(yù)期的時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)懷疑你的工作態(tài)度，或者認(rèn)為你的工作工作質(zhì)量不高。
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所以，完成工作不必著急，否則不但不會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)在心里打上“不靠譜”的標(biāo)簽，影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象。
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工作任務(wù)會(huì)越來越多，但并不會(huì)多得
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每次完成工作任務(wù)，就立即提交給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作能力或者認(rèn)為你工作高效，就會(huì)逐漸給你安排更多的工作任務(wù)。
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雖說能者多勞，但是卻并沒有多得。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，你很快就完成了，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)認(rèn)為你的工作效率高，反而會(huì)認(rèn)為你的工作量不飽和，繼續(xù)給你安排更多的工作。
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多勞卻不多得，薪水與工作量不匹配，這種情況在職場是很常見的，所以，完成領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作，不要著急匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
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職場老司機(jī)的告誡：做完工作不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)，聰明人這樣處理
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二、如何正確的給領(lǐng)導(dǎo)提交工作呢?
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給領(lǐng)導(dǎo)提交工作任務(wù)，如果不是很緊急的事情，最好不要立即提交，如果立即提交給領(lǐng)導(dǎo)，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出，因此，在給領(lǐng)導(dǎo)提交任務(wù)的時(shí)候，最好掌握這2點(diǎn)。
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把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)
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在給領(lǐng)導(dǎo)交代工作的時(shí)候，一定要把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把握好節(jié)奏。
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比如，領(lǐng)導(dǎo)要求你在周五下班之前提交一個(gè)活動(dòng)策劃，雖然策劃的時(shí)間用不了多久，也許你星期二就完成了。
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但是不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)，可以自己先進(jìn)項(xiàng)檢查，優(yōu)化活動(dòng)策劃方案。給領(lǐng)導(dǎo)提交任務(wù)的最好時(shí)間是星期三下班之前或者是星期四，要給自己預(yù)留出一個(gè)修改的時(shí)間。
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提交給領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)審查，即使你做得再好，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給出自己的意見，因此，要給自己留出修改的時(shí)間。
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這樣不僅能夠合理的安排時(shí)間，保證自己的工作效率，也不會(huì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。
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讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出
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給領(lǐng)導(dǎo)提交工作，不僅要把握好工作時(shí)間，還要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出。
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職場中，有些人工作能力認(rèn)真，做事情很低調(diào)，從不張揚(yáng)，認(rèn)為自己默默付出，領(lǐng)導(dǎo)遲早會(huì)看到。
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其實(shí)，并不是這樣的，職場中的人很多，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)關(guān)注到每個(gè)人，也許你的默默付出，領(lǐng)導(dǎo)根本看不到。
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所以，完成工作給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，要給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)知道過程的艱辛和你的努力付出。
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比如，在給領(lǐng)導(dǎo)提交活動(dòng)策劃的時(shí)候，可以說“這是我一個(gè)通宵完成的，您看一下有什么需要修改的？”
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這樣既能展現(xiàn)自己的工作能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，而不是默默無聞，被埋沒。
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職場中，懂得展示自己，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作能力是一件很重要的事情，這也是你能力的部分。
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職場老司機(jī)的告誡：做完工作不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)，聰明人這樣處理
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寫在最后
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做好工作后，不要立即交給領(lǐng)導(dǎo)，而是要把握好時(shí)間，同時(shí)還要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出，領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作能力，自然會(huì)更加信任你、器重你！
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