獵頭人才推薦 某資本投資公司 人力資源Head48萬
自我評(píng)價(jià)：
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十余年人力專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在私募基金投資PE/VC，財(cái)富管理等領(lǐng)域有較為豐富的人才招聘，績效考核，培訓(xùn)等管理經(jīng)驗(yàn)，擅長人力資源全模塊，高級(jí)人力資源管理師，親和力，溝通能力佳，專業(yè)敬業(yè)、具備較強(qiáng)的部門協(xié)同與團(tuán)隊(duì)管理能力。
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工作經(jīng)歷
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某資本投資管理有限公司（2018.03 - 至今, 3年1個(gè)月），人力資源Head。
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險(xiǎn)資私募股權(quán)投資公司，管理規(guī)模200億
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全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容
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1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略及中、長期發(fā)展規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，為公司高層就人員管理的決策提供建議與支持；
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2、修訂人力資源管理體系，包括薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、招聘、員工培養(yǎng)與晉升規(guī)劃，及員工激勵(lì)等制度，流程；
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3、招聘計(jì)劃方案制定、組織、實(shí)施及總結(jié)，實(shí)施高端職位招聘，滿足各條線崗位的招聘需求，擅長中高端招聘；
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4、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃；
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5、實(shí)施公司薪酬戰(zhàn)略與政策，參與設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)政策，并對(duì)招聘與人才保留計(jì)劃提供決策支持；
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6、建立優(yōu)化績效管理體系，實(shí)施績效考核，績效面談；
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7、負(fù)責(zé)員工入職離職調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)正辦理、員工信息管理維護(hù)及員工人事檔案管理；
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8、推動(dòng)公司員工關(guān)愛計(jì)劃，組織實(shí)施各種關(guān)愛活動(dòng)、俱樂部，推薦公司企業(yè)文化建設(shè)。
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