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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
員工職場(chǎng)疲憊,HR怎么辦?
癥狀:無精神、面容無光彩。懶言、對(duì)職場(chǎng)中的事情不關(guān)心,一副與事無爭(zhēng)的樣子。工作按不就班雖然都可以完成,但無任何亮點(diǎn)及特色。
診斷:職場(chǎng)疲憊
原因:
1、長(zhǎng)期從事同樣的工作內(nèi)容,自身也無調(diào)節(jié)。
2、個(gè)人期望與現(xiàn)實(shí)有一定差距。
3、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯無更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃和想法,得過且過。
4、未找到心靈導(dǎo)師進(jìn)行導(dǎo)航而產(chǎn)生有心無力干脆放棄的心理狀態(tài)。
藥方::
1、對(duì)個(gè)人進(jìn)行SPOT分析。更深層次了解自己的優(yōu)勢(shì)、潛在機(jī)會(huì)及不足。對(duì)目前所處的內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行思考,找到自己可能突破的方面。
2、將個(gè)人期望做的方向列出清單,比較可能出現(xiàn)的差距和存在的問題。最終定下最可能實(shí)現(xiàn)的方向目標(biāo)。
3、找自己平時(shí)可以傾述的對(duì)象進(jìn)行溝通,雖然不能指望可以得到最終的解決方案,但在傾述的過程中你可以找到一些思路。因?yàn)榻忖忂€需系鈴人吧。
4、你最需要問自己,自己想要的是什么,最想是什么樣的狀態(tài)。
5、將工作內(nèi)容進(jìn)行分解,找到可以創(chuàng)新和改造的地方。
在自身調(diào)整的過程中,可以每周參加一兩次體育活動(dòng)、半年去郊外旅游一次。多和同事朋友進(jìn)行溝通交流,讓自己更多的融入到團(tuán)隊(duì)中。
身邊有一個(gè)朋友。曾經(jīng)有一段時(shí)間就發(fā)生過職場(chǎng)疲憊的癥狀。主要是因?yàn)殡m然具備了各項(xiàng)能力可以做到比較高的管理崗位但又不愿意承受高處不勝寒的感受。經(jīng)過了一段時(shí)間的調(diào)整和分析,最終選擇了自己可以長(zhǎng)久走下去的職業(yè)發(fā)展道路。同時(shí)把個(gè)人的工作進(jìn)行重新的分析和組合,讓他們?cè)?a href="http://www.kwnqmltzvs.cn/">北京獵頭公司的工作每天都有新鮮的生機(jī)。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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