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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
國(guó)內(nèi)獵頭公司的品牌建設(shè)情況概覽
  國(guó)內(nèi)獵頭公司的品牌建設(shè)情況概覽
獵頭公司
  公司品牌,淺顯一點(diǎn)講,其實(shí)就是知名度。而所謂的品牌建立,指的就是知名度的打造。
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  有人或許會(huì)說(shuō),我們公司的范圍很小,也就四五個(gè)人而已,業(yè)務(wù)單一,還談什么知名度打造。
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  也有人有這樣的疑問(wèn):我們公司成立時(shí)間短,在業(yè)內(nèi)存在感肯定比不上那些老牌的獵頭公司,那么如今才開(kāi)端打造公司品牌,是不是來(lái)不及了?
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  我個(gè)人以為,不論范圍大小,業(yè)務(wù)形式如何單一,成立時(shí)間長(zhǎng)短,獵頭公司都有必要品牌建立,而且基本不遲,如今正是時(shí)機(jī)。
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  為何這么說(shuō)呢?
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  除了前面所提到的「不注重品牌建立的公司沒(méi)有將來(lái)」這個(gè)緣由之外,從實(shí)踐操作的層面講,也有兩點(diǎn)緣由。
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  一是,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期給品牌建立提供了可能性。
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  即便入局晚,范圍小,但社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的存在,能夠讓每家獵頭公司都具有被外界看到、關(guān)注到的時(shí)機(jī)。
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  二是,從目前獵頭行業(yè)的公司品牌現(xiàn)狀來(lái)看,各家公司的差距并不大,并沒(méi)有階級(jí)固化。
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  這就意味著大多數(shù)公司都有躊躇不前的時(shí)機(jī)和可能,也意味著誰(shuí)能在這方面做好,搶先于其別人,那么就會(huì)變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。
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  說(shuō)說(shuō)目前行業(yè)內(nèi)關(guān)于獵頭公司品牌的幾大現(xiàn)象,大家就曉得了。
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  現(xiàn)象1:極少有客戶對(duì)哪家獵頭公司忠貞不渝,只認(rèn)可他們這一家。即便協(xié)作再好,也很少呈現(xiàn)長(zhǎng)期獨(dú)家協(xié)作的狀況。
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  現(xiàn)象2:中國(guó)幾萬(wàn)家獵頭公司,但假如讓候選人或客戶說(shuō)出幾家獵頭公司的名字,很少有能說(shuō)出5個(gè)以上的。
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  現(xiàn)象3:獵頭參謀即便聯(lián)絡(luò)了幾次候選人,人選可能也記不住獵頭參謀所在公司的名字。
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  現(xiàn)象4:候選人都到客戶公司上班了,很可能也不曉得是哪家獵頭公司引薦的,只曉得是哪個(gè)獵頭參謀引薦的。
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  這幾種現(xiàn)象在當(dāng)下的獵頭行業(yè)普遍存在,即便是很多老牌、范圍較大的獵頭公司,也同樣存在這方面的問(wèn)題。
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  由此可見(jiàn),大多數(shù)獵頭公司在品牌建立的路上,目前所處的起點(diǎn)位置其實(shí)差不多,就看誰(shuí)能率先破局。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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