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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):紡織企業(yè)的人力行政總監(jiān),通常做哪些工作?
  獵頭職場(chǎng):紡織企業(yè)的人力行政總監(jiān),通常做哪些工作?
獵頭
  組織發(fā)展:協(xié)助總經(jīng)理完成職能式組織到事業(yè)部制組織的變革,初步成功建立人力資源COE,HRBP組織架構(gòu)。成功實(shí)施跟單、工程、技術(shù)、品管、物流部組織變革,理順組織架構(gòu),崗位及人員定編,編制崗位說明書,梳理工作流程。
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  人員招聘:開發(fā)多個(gè)渠道招聘,形成穩(wěn)定人力與人才供給。與獵頭公司、招聘網(wǎng)站、高等院校建立良好合作關(guān)系。與廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院等建立校企合作,每年定向招聘應(yīng)屆本??飘厴I(yè)生。建立臨時(shí)工補(bǔ)缺機(jī)制,平衡淡旺季人力需求。
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  培訓(xùn)與員工發(fā)展:引進(jìn)企管培訓(xùn)集團(tuán),啟動(dòng)YPS改革,開展5S、TPM、品管、HR、生管等各系列課程的培訓(xùn)及項(xiàng)目推行。搭建晉升培訓(xùn)體系,建立普工初/中/高晉升培訓(xùn)機(jī)制,班組長(zhǎng)晉升培訓(xùn)機(jī)制。
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  薪酬體系:完善ERP系統(tǒng),并更新人事資料、考勤、獎(jiǎng)懲模塊信息。完善薪酬體系,對(duì)生產(chǎn)崗位實(shí)施計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)計(jì)件的工資模式改革,對(duì)輔助生產(chǎn)人員進(jìn)行工資模式改革,增加生產(chǎn)效益考核獎(jiǎng)勵(lì),提高人員積極性
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  員工關(guān)系:編制員工手冊(cè),規(guī)范行為獎(jiǎng)懲條例。與太平洋保險(xiǎn)簽訂商業(yè)險(xiǎn)合同,降低臨時(shí)工與淡旺季用工的工傷風(fēng)險(xiǎn)。與當(dāng)?shù)毓?、社保、派出所、勞?dòng)仲裁部門、醫(yī)院維持良好的關(guān)系。
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  企管工作。四階文件體系建設(shè),建立第一套較完整的文件體系。全面梳理二階流程文件,完善三階作業(yè)指導(dǎo)文件與四階表單文件,包括部門職責(zé)、流程分析,完善崗位說明書、管理辦法、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、品管檢驗(yàn)方法與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝單、設(shè)備操作說明書等。
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  行政管理工作。實(shí)施宿舍5S改善,建立宿舍5S標(biāo)準(zhǔn)間,進(jìn)行全景、定點(diǎn)拍照,制訂標(biāo)準(zhǔn)書及查檢表,組建檢查小組,實(shí)施專查、互查,以及宿舍評(píng)比、考核。規(guī)范保安門衛(wèi)、消防安全、工業(yè)安全、職業(yè)健康安全管理、安全宣教管理,成功通過國(guó)家二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)認(rèn)證。建立食堂管理制度,規(guī)范食材的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工管理,建立食堂5S標(biāo)準(zhǔn)、就餐標(biāo)準(zhǔn)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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