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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
企業(yè)都有HRPB干嘛還用獵頭?企業(yè)的HRBP主要做什么工作?
  企業(yè)都有HRPB干嘛還用獵頭?企業(yè)的HRBP主要做什么工作?
獵頭
  HRPB的工作內(nèi)容比獵頭來(lái)說(shuō)更深入細(xì)化一些,而且很多企業(yè)的崗位更多,單單HRBP也是很難完成這么大的招聘量的,所以這時(shí)候就需要獵頭的幫助了。下面為大家分享一下企業(yè)的HRBP他們的具體工作有哪些:
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  1、參與公司人力資源綜合規(guī)劃的制定,熟悉公司各項(xiàng)人力資源政策、制度,提供有效的人力資源規(guī)劃建議,并有效推動(dòng)、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督;
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  2、薪酬績(jī)效
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  業(yè)務(wù)部門薪酬方案和激勵(lì)制度制定、宣貫與落實(shí);
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  編寫年度評(píng)優(yōu)方案,組織實(shí)施評(píng)優(yōu)工作;
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  結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀和公司財(cái)務(wù)預(yù)算,有效管控人力成本;
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  3、組織發(fā)展
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  更新和完善職位管理體系,建設(shè)人才發(fā)展通道并優(yōu)化;
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  建立崗位勝任力模型,實(shí)施人才盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才;
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  根據(jù)SOP和業(yè)務(wù)需求,定期組織實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘。
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  4、招聘工作
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  根據(jù)公司戰(zhàn)略及用人部門需求,制定招聘計(jì)劃與策略;
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  拓展和維護(hù)有效招聘渠道,滿足公司用人需求。
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  5、員工關(guān)系管理
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  定期與員工交流,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)與發(fā)展;
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  組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、福利、考勤、人事檔案等管理工作;
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  根據(jù)集團(tuán)指示,實(shí)施裁員,解決勞資糾紛;
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  6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員組織、籌劃和開展企業(yè)文化活動(dòng);
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  7、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定培訓(xùn)計(jì)劃,考核培訓(xùn)結(jié)果;
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  8、清楚了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,促進(jìn)人力資源工作在部門有效實(shí)施;
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  9、組織編寫月度人力資源報(bào)告。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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