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獵頭職場:職場發(fā)展切勿盲目,以下四方面能避就避吧
  獵頭職場:職場發(fā)展切勿盲目,以下四方面能避就避吧
獵頭
  第一個呢,不要表揚,你要知道,領(lǐng)導(dǎo)的表揚其實在職場里是最不值錢的,不要覺得領(lǐng)導(dǎo)夸了你一句,你就好像是打了雞血一樣啊,為了工作加班兒加點兒累,斷了自己的腰,領(lǐng)導(dǎo)可以表揚你,但是人家不會給你其他的好處的。
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  第二個呢,到了一定年紀(jì),咱們不要虛名了好嗎?年底的評優(yōu)評先啊,什么優(yōu)秀黨員,什么優(yōu)秀團員,業(yè)務(wù)干,崗位能手等等,這些你拼了命去干活兒得到的虛名,他也許能夠給你一點安慰,但是與你犧牲了自己的家庭,犧牲了自己的健康相比,是非常的不劃算的。
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  為了職業(yè)的晉升,年度的考核,你可以適當(dāng)?shù)膩頎幦?,但是職場里有很多的榮譽,它都是非常的虛啊,含金量不高的。
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  第三點呢?不要承諾,不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的承諾,尤其是那種無法立即兌現(xiàn)的空口承諾,比如說領(lǐng)導(dǎo)說,唉呀,呃,小劉啊,你最近干得還不錯啊,大領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了,過兩年我給你提個主管。
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  那其實兩年之后呢,他自己被調(diào)到哪里他都不知道的,像這種根本就沒有譜,或者說完全是空口套白狼的承諾,咱能不信還是不要信了。
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  第四個就是不要虛職,職位是榮譽,但是他也是責(zé)任和壓力。當(dāng)你提被提拔到了一個沒有什么實權(quán)的職位啊,什么小科長啊,部門小領(lǐng)導(dǎo)沒有用,因為經(jīng)濟上回報可能是也就不過三五百塊錢兒,為此你要犧牲掉自己大量的休息時間,陪家人的時間等等。
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  以上說的四個方面助你在職場安全的明哲保身,你學(xué)會了嗎?
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
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  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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