獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)人的自我剖析，都有哪些原因讓自己在公司呆不下去
經(jīng)常聽(tīng)到很多人都在抱怨，工作不開(kāi)心，對(duì)工作沒(méi)有激情感覺(jué)呆不下去了，是不是該換工作了云云？
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“自己”這個(gè)東西是輕易看不見(jiàn)的，我們要把“自己”拋出去，撞上一些別的什么，反彈回來(lái)，才會(huì)了解什么是真的“自己”。所以我會(huì)鼓勵(lì)周?chē)呐笥阉伎甲约?，?wèn)問(wèn)自己，或者來(lái)找我這個(gè)老（xiao）中（lie）醫(yī)（tou），畢竟對(duì)癥才能下藥。
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那么回到本文的核心，讓自己感覺(jué)自己在公司呆不下去的原因是什么？
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感覺(jué)每天都在接觸能力范圍外的事情？同事和客戶(hù)說(shuō)的名詞你從來(lái)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，甚至不知道自己自知道什么不知道什么。又或者覺(jué)得自己效率低，面對(duì)問(wèn)題無(wú)從下手更談不上成就感，即使工作量是正常的。
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這種不對(duì)等歸類(lèi)于信息超載，很有可能是知識(shí)技能和能力上的不匹配。擁有成長(zhǎng)型思維，在這里就顯得非常重要。事實(shí)上，能力，不是一成不變，它是可以靠后天培養(yǎng)的，只不過(guò)能力的提升，周期要長(zhǎng)一些，需要耐得住寂寞，忍得了痛苦。
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上班如上墳？感受到一種撕裂感？甚至發(fā)自?xún)?nèi)心的不認(rèn)同公司的戰(zhàn)略？又或者你明明是個(gè)社恐重癥，但是工作需要天天尬聊，這種情況誰(shuí)都會(huì)崩潰吧。歸類(lèi)于是三觀不合，戀人三觀不合還會(huì)分手，何況一份工作？
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沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有激情？每天發(fā)生的事情和流水線一樣，這種歸類(lèi)于機(jī)器人，兄dei~你是個(gè)有血有肉的漢子??！想想你的出發(fā)點(diǎn)是什么，你追求什么，這樣過(guò)一輩子你會(huì)甘心嗎？
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同事不和？領(lǐng)導(dǎo)太兇，天天對(duì)你說(shuō)國(guó)粹？要明白為什么不和，是不是有什么地方得罪了人，自己還不知道。領(lǐng)導(dǎo)是只兇你一個(gè)人還是兇所有人，兇你兇的冤不冤？?jī)茨愫螅阌袥](méi)有進(jìn)步，如果進(jìn)步是有的，只能說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)心直口快之人，沒(méi)有惡意，需要調(diào)整自己的心態(tài)，努力提升自己。
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原因千千萬(wàn)，成長(zhǎng)第一條，切忌、切記、切跡！
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