企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
職場(chǎng)“說(shuō)話”也有禁忌
? ? 辦公室是一個(gè)充滿原則、紀(jì)律,講求策略的場(chǎng)合,更是一個(gè)充滿利益沖突的是非之所。既如此,辦公室里談個(gè)人私事是否妥當(dāng)呢?北京獵頭公司在網(wǎng)上調(diào)查顯示,盡管九成以上的人認(rèn)為“辦公室里隱私不宜說(shuō)”,但是大家又同時(shí)承認(rèn)有在辦公室里談?wù)撋婕八饺烁星?、家庭關(guān)系、同事喜惡和上下級(jí)關(guān)系等隱私性內(nèi)容的行為。
? ? 隱私本身是一個(gè)相對(duì)而言的概念,事實(shí)上在工作環(huán)境下,絕對(duì)只談?wù)摴乱彩且患豢赡艿氖拢患虑樵谝粋€(gè)環(huán)境中是無(wú)傷大雅的小事,換一個(gè)環(huán)境則可能非常敏感,所以在“吐露心聲”之前,請(qǐng)預(yù)想一下自己的言論會(huì)否為自己贏得同情或帶來(lái)危害,保護(hù)自己立于安全地帶。最重要的是,把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度,以寬容、平和的心態(tài)對(duì)待別人的隱私,為自己減少惹來(lái)不必要危險(xiǎn)與煩惱的可能。
? ? 根據(jù)以上的原則,武巍建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?/div>
? ? 自己或同事的工資收入;
? ? 基本所有的公司在規(guī)章制度里面都明確寫(xiě)出“嚴(yán)禁討論或者和別人透露你的工資”的規(guī)定。如果你高于他人,有些人肯定會(huì)心理不平衡,接著就是帶著情緒上崗。
? ?在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系,甚至炫耀和上司及其家人的私交;
? ? 當(dāng)你表示和上司有著關(guān)系的時(shí)候,也是你遠(yuǎn)離同事的開(kāi)始。因?yàn)?,大家都認(rèn)為你是“無(wú)間道”。
? ?私底下對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司;
? ? 過(guò)于談?wù)撟约旱倪^(guò)去,等于自己的門(mén)戶大開(kāi),后果就是你有把柄在別人手上。隱私,是一顆隨時(shí)可爆的定時(shí)炸彈。
? ? 談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。無(wú)論是在公司內(nèi)外,談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的,輕者給人留下口無(wú)遮攔、辦事不慎重的印象,重則影響個(gè)人職業(yè)的口碑。
? ? 在除了工作之外的事情,沉默真的是金。當(dāng)然,開(kāi)玩笑的除外。獵頭公司認(rèn)為總的來(lái)說(shuō),在辦公室里,多聽(tīng)少說(shuō)的策略肯定沒(méi)錯(cuò)。有時(shí)候你可能表達(dá)不善,會(huì)招來(lái)橫禍,說(shuō)多錯(cuò)多。
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)