獵頭公司一般是如何收取費(fèi)用的?____公司人事部門人員十分敬業(yè)、盡力,為了招聘到適宜的人才,常常參加人才交流會(huì)(乃至是高級(jí)人才交流會(huì))或者是花了不少錢登招聘廣告,收集到的簡(jiǎn)歷或許不少,但能讓公司"動(dòng)心"的很少,能談成的并執(zhí)行的就更少。人才(尤其是中高級(jí)人才和優(yōu)異專業(yè)人才)通常難以按期到位,公司因此付出了很高的直接本錢和間接本錢。 ?
這時(shí)我們的HR就會(huì)想到去找獵頭公司來(lái)為我們服務(wù)了,那么談到獵頭公司,大家最關(guān)心的是什么問(wèn)題呢?自然就是費(fèi)用問(wèn)題,那么獵頭公司一般是如何收取費(fèi)用的呢?
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獵頭公司收費(fèi)依照國(guó)際上的通行行規(guī),獵頭成功托付客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。規(guī)范的獵頭公司對(duì)自己不收取任何費(fèi)用。獵頭這一行,報(bào)價(jià)更多的是著重價(jià)值,專業(yè)的獵頭公司會(huì)努力提高這些價(jià)值,而衡量一家獵頭公司的好壞要看看他們的事務(wù)在曩昔幾年發(fā)展得怎么樣,以及客戶的評(píng)估。
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北京比較有名氣的是--乾坤獵頭公司,國(guó)際五百?gòu)?qiáng),在業(yè)界很有位置,是在人才商場(chǎng)上已具有50年前史的國(guó)際尖端人力資源效勞機(jī)構(gòu),事務(wù)已發(fā)展到40多個(gè)國(guó)家,代表了全球超過(guò)90%的人力資源效勞商場(chǎng),為各個(gè)職業(yè)的客戶供給從人事管理到高管搜索、簡(jiǎn)直覆蓋人力資源效勞各個(gè)方面的全方位解決方案。 ?
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