正如我們?cè)谌肆Y源了解,一些最好的角色待價(jià)而沽都沒有發(fā)布給公眾和辦法讓他們是要人才發(fā)現(xiàn)。 那么,你如何去讓自己對(duì)獵頭的目標(biāo)?
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根據(jù)國(guó)際,獵頭和職業(yè)介紹業(yè)務(wù)肯尼迪總裁外,可見是一個(gè)關(guān)鍵因素 “為了被發(fā)現(xiàn),你必須是可見的-線上和線下,”獵頭公司和商業(yè)作家約爾格Stegemann寫上該公司的網(wǎng)站。
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“批判到網(wǎng)上的知名度是防水LinkedIn的個(gè)人資料,Twitter的,客人的職位或出版物。但是,您無法通過電子郵件發(fā)送握手,這是很難只建立融洽網(wǎng)上。
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你是什么時(shí)候最后一次參加一次社交活動(dòng)” 然而,作為可見是不夠的-這也是非常重要的意義,寫Stegemann。 “ 去會(huì)議是好的,但你會(huì)做一個(gè)真正的影響通過在問答籌集字和A的一部分。如果你這樣做,我保證將有至少三個(gè)人,將接近你的休息時(shí)間和你談?wù)勱P(guān)于你的貢獻(xiàn)。”
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喬納森Krogdahl,獵頭公司的獵頭公司的柯曾合作,寫了一塊供電報(bào)中,他說,在確定你的行業(yè)專家獵頭公司是一個(gè)很好的辦法。 “玩游戲久。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)了正確的獵頭公司,利用一切借口來與他們建立關(guān)系?!?/span> ?
有朋友誰可以推薦你幫助獵頭公司樹立自己的信譽(yù)也是有用的,根據(jù)成功的人力資源創(chuàng)辦人及作家艾倫·柯林斯, “即使你不正是獵頭在尋找,他們會(huì)有興趣的你來推薦別人他們尊重,”他寫道。
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“這比你想象得到簡(jiǎn)稱招聘糾纏他們的候選人,并要求更容易轉(zhuǎn)介所有的時(shí)間。如果你讓他們知道你的接觸,你有興趣探索市場(chǎng),他們會(huì)很高興,因?yàn)檫@給他們未來的杠桿作用,以及通過這對(duì)” 什么是被獵頭你最好的秘訣?
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