??????? 獵頭找到具體職位特殊技能的人，無(wú)論是行政，技術(shù)和其他與招聘機(jī)構(gòu)。通常情況下，公司使用人履行一定的工作要求時(shí)，招錄機(jī)關(guān)。招錄機(jī)關(guān)將支付獵頭公司找到符合這些規(guī)格的準(zhǔn)新兵。一個(gè)好的獵頭公司應(yīng)該具備的知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷，銷售和研究。
1、突出任何市場(chǎng)營(yíng)銷，銷售，招聘，或科研人才，你有準(zhǔn)備一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷應(yīng)該按時(shí)間順序列出你的教育和工作經(jīng)驗(yàn)，特別是你已經(jīng)在人力資源所做的工作。
2、隨著你的簡(jiǎn)歷中提供的自我介紹。突出知識(shí)，你有自己的行業(yè)或業(yè)務(wù)。何況，你可以提供任何現(xiàn)在或?qū)?lái)的工作準(zhǔn)新兵。一個(gè)介紹信也是一個(gè)很好的方式，突出自己的長(zhǎng)處和推銷自己。
3、發(fā)展前景廣闊數(shù)據(jù)庫(kù)。這是成為一個(gè)好的獵頭公司的另一關(guān)鍵因素。使行業(yè)內(nèi)的接觸，以建立您的清單。與行業(yè)協(xié)會(huì)和組織網(wǎng)絡(luò)。這也會(huì)給你說(shuō)話的機(jī)會(huì)與其他招聘和獵頭潛在的前景。
4、聯(lián)系聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員的招聘企業(yè)和提供的服務(wù)。請(qǐng)一定可以為他們提供簡(jiǎn)歷和直接人員需要。給他們一個(gè)特定的時(shí)間框架，您可以在其中提供準(zhǔn)新兵。確保您滿足您所設(shè)定的任何最后期限。
5、顯示你有充足的知識(shí)，在合同和談判的招聘公司。讓他們知道你會(huì)努力運(yùn)用這些知識(shí)，以及如何可以對(duì)員工不僅有利于提高公司的底線。