什么是獵頭公司，他們?nèi)绾喂ぷ鳎?br />??? 幾年前，吉姆博士Bylund研究枯草芽孢桿菌的基因表達(dá) ，在坦普爾大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究助理的工作。如今，他是新澤西州的專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，生物質(zhì)量（堅(jiān)定的，滿足生物技術(shù)公司）的市場(chǎng)營銷和銷售總監(jiān)。吉姆已經(jīng)考慮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，同時(shí)仍然在寺廟的工作，但這個(gè)令人驚訝的職業(yè)生涯開關(guān)實(shí)際上是一個(gè)寒冷的呼叫的結(jié)果。吉姆聽到獵頭的在手機(jī)上的語音和一個(gè)月后接受了作為一個(gè)科學(xué)家，技術(shù)服務(wù)的位置。此后，吉姆一直在幾個(gè)優(yōu)惠的接收端，并正在為他的雇主的重要客戶關(guān)系管理。
“隱藏的就業(yè)市場(chǎng)”
或許喜歡這家伙，你可能轉(zhuǎn)會(huì)到行業(yè)都在思考。你最有可能保持在廣告上你的眼睛 科學(xué)以及球探互聯(lián)網(wǎng)招聘職位適合你的背景。你甚至閱讀，你可以左右的各種替代的職業(yè)選擇，可能是可能性。但你做了你的功課，對(duì)雇主找到候選人的其他方式？如果沒有，你可能不知道，“隱藏”的就業(yè)市場(chǎng)存在，在多個(gè)位置都充滿每年比你看到廣告的！
這種巨大的就業(yè)市場(chǎng)仍然是許多求職者尚未開發(fā)。在龐大的規(guī)模，這是比在報(bào)紙，科學(xué)期刊和電子媒體上刊登廣告的未平倉池大三倍。攻進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)的主要方法是由個(gè)人通過自己的接觸和轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)。許多“最多模具” 我和兩個(gè)彼得·費(fèi)斯克的列將幫助你學(xué)習(xí)如何更好的網(wǎng)絡(luò)自己進(jìn)入這個(gè)隱藏的就業(yè)市場(chǎng)。我希望現(xiàn)在下一波的大多數(shù)讀者了解網(wǎng)絡(luò)的東西。然而，許多可能不知道是如何成功求職招聘元素添加 到他們的求職。

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你知道獵頭過程中如何運(yùn)作，以及它如何可能會(huì)影響你一天嗎？
一個(gè)全國性的網(wǎng)絡(luò)專家
經(jīng)濟(jì)增長的繁榮時(shí)期，緊接著第二次世界大戰(zhàn)以來，執(zhí)行招聘，也稱作為獵頭公司，已經(jīng)在招聘過程中的重要組成部分。行政人員招聘公司通常是由公司聘請(qǐng)，以幫助他們員工自己的組織，常常為高層管理或技術(shù)專家的立場(chǎng)。直到大約十五年前，搜索行業(yè)僅包括大，通才能力的國內(nèi)企業(yè)。但現(xiàn)在，當(dāng)前的招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘人員工作在幾乎所有的科學(xué)和工程的利基。
它可以是相當(dāng)混亂，但是，當(dāng)你開始接近，支付中介公司 在招聘過程中。這是因?yàn)橛袔追N不同類型的獵頭公司。有 保留的行政招聘和 應(yīng)急公司。所不同的是，保留的招聘通常是支付部分或他們的所有費(fèi)用由用人單位提前和應(yīng)急獵頭是有點(diǎn)投機(jī)的基礎(chǔ)工作，直到新員工到位。兩種類型的招聘工作，在科學(xué)的立場(chǎng)，代表一個(gè)非常嚴(yán)重“headhunted”產(chǎn)業(yè)與生物技術(shù)市場(chǎng)。
通常情況下，保留的獵頭公司用60000美元和高達(dá)薪金的職位，而應(yīng)急招聘工作的任何類型的位置上。關(guān)鍵要記住的是，這兩家公司為雇主工作 ，而不是個(gè)人。這意味著，聯(lián)系獵頭是不喜歡用老式的就業(yè)機(jī)構(gòu)，在那里你可收取某種費(fèi)用。（事實(shí)上，如果有人接近你一些服務(wù)的費(fèi)用在就業(yè)世界，它是最有可能是一個(gè)騙局，你將大大對(duì)不起您參加英寸）
如何接近招聘
雖然獵頭公司可能會(huì)在某些時(shí)候發(fā)揮你的職業(yè)生涯中的重要作用，他們可能不會(huì)是你的主要資源，直到你有你的腰帶下的工作經(jīng)驗(yàn)。通常情況下，新畢業(yè)生或博士后想到獵頭公司“找到他們的工作?！?在現(xiàn)實(shí)中，它不以這種方式工作。
作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的一部分，你需要找出誰是“獵頭公司”在你的專業(yè)領(lǐng)域工作，然后將它們添加到您的聯(lián)系人列表。作為一種植物種子或有可能成為重要的是你后來想到這。最有可能的，不會(huì)有立即開放的立場(chǎng)，即是一個(gè)合適的。然而，由于一段時(shí)間，您的憑據(jù)，成為該招聘的工作數(shù)據(jù)庫的一部分的事實(shí)，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，博士Bylund那樣，調(diào)用了一個(gè)藍(lán)色的，可以使一個(gè)美妙的景色變化。
審查之前聯(lián)系獵頭清單
1）你有一個(gè)完整的簡(jiǎn)歷出版物清單，以及你的研究興趣與簡(jiǎn)潔的語句嗎？它縮短到兩頁的簡(jiǎn)歷，這是一個(gè)錯(cuò)誤，因?yàn)楂C頭需要的所有信息，他們可以得到你的能力。
2）你寫一頁紙的求職信，介紹你感興趣的地理區(qū)域以及你的求職的時(shí)間和可用性？沒有明確的求職信說明你正在尋找一種位置？你提到的任何特殊情況，如配偶就業(yè)，這將影響您的可用性？
3）是否有一個(gè)家的電話號(hào)碼和家庭住址，您的憑據(jù)？您的E-mail地址？（獵頭公司花費(fèi)他們最重要的工作后，在接觸自己的家園的前景小時(shí)。）
4）如果獵頭公司不會(huì)有任何未平倉合約（其中許多工作只與那些已經(jīng)有工業(yè)經(jīng)驗(yàn)的候選人），你有幾個(gè)很好的問題，有關(guān)職業(yè)問題的準(zhǔn)備，他們可以幫助你嗎？（招聘者可以是一個(gè)優(yōu)秀的第三方信息來源?。┮筠D(zhuǎn)介到他們?cè)谛袠I(yè)中的人，誰可以幫助你。
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