初級人才找任務(wù)最好的辦法是直接與北京獵頭公司接觸，北京獵頭公司可以幫你剖析、征詢，帶給你新的時機和簇新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。那么，如何和北京獵頭公司接觸呢？
正軌的北京獵頭公司思索的是企業(yè)和團體的雙贏。好的獵手起首應(yīng)是稱職的職業(yè)參謀。和北京獵頭公司接觸，您可以具有本人的職業(yè)參謀，在你的事業(yè)呈現(xiàn)拐點時，北京獵頭公司可以幫你剖析、征詢，帶給你新的時機和簇新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。
北京獵頭公司引薦人十分慎重，并不是僅憑你供給的簡歷、復(fù)雜的配景查詢拜訪、面試/測評就引薦你，而是要理解你閱歷、才能、性情、職業(yè)生活、你的如今的職業(yè)形態(tài)和未來職業(yè)計劃，才會幫您尋覓新的時機、引薦適宜的職位。
我引薦的人選，普通至多看法半年以上，許多看法2~3年以上。關(guān)于大多半人才來說，只要自動和北京獵頭公司接觸，讓北京獵頭公司理解你，和你的職業(yè)參謀成為冤家，才會失掉存眷、失掉引薦。
有些北京獵頭公司，例如職業(yè)司理人俱樂部還常常舉行一些聯(lián)誼、論壇運動，約請一些有名的企業(yè)和同業(yè)參與，您可以看法更多的冤家，樹立更多的關(guān)系，這里常常會帶來一些職業(yè)時機、項目時機和融資時機。
2．什么時分和北京獵頭公司接觸？
如今就和北京獵頭公司接觸。即便您如今的任務(wù)、事業(yè)十分稱心，您也應(yīng)當(dāng)選擇優(yōu)良的北京獵頭參謀、專業(yè)的北京獵頭公司接觸，和他們停止交換。
理解需求工夫，時機是給有預(yù)備的人預(yù)備的。人的終身中發(fā)作幾回嚴(yán)重的職業(yè)變化是正常的，不論是自動的照樣主動的。即便您如今不想動，但不要回絕時機，回絕協(xié)助。關(guān)于初級人才，職業(yè)變化需求工夫。
普通來說，您想找一份比擬稱心的任務(wù)，您的年薪請求是18萬，大約需求18個月的工夫；您的年薪請求是30萬，大約需求30個月的工夫。關(guān)于職業(yè)司理人來說，均勻4~5年換一次任務(wù)很正常，對本人的開展也是需要的。提早和北京獵頭公司接觸，加薪、貶值、任務(wù)更高興，有什么欠好？
和您的職業(yè)參謀聊聊，請他幫您剖析職場中呈現(xiàn)的成績，提出處理計劃。北京獵頭公司做的是如虎添翼的任務(wù)，他的效勞對象根本上多是退職的、優(yōu)良的、不愁找任務(wù)的人。給本人留些時機，給北京獵頭公司留些工夫。
3．和什么樣的北京獵頭公司接觸？
在國際選擇標(biāo)準(zhǔn)的北京獵頭公司比擬艱苦。大局部的北京獵頭公司范圍比擬小，分工不太細，汗青也比擬短，別的聲稱做北京獵頭營業(yè)的太多，做的精的太少。北京獵頭公司不是職業(yè)中介，也不是人才市場，而是專業(yè)的署理、征詢機構(gòu)。與其說選擇北京獵頭公司，還不如說選擇北京獵頭參謀。
請您留意以下5個方面：起首要有雙贏的立場、擔(dān)任的肉體和失密的認識；第二是稱職的職業(yè)參謀；第三要有專業(yè)的、行業(yè)的配景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經(jīng)歷。
一個復(fù)雜的判別辦法就是年紀(jì)，好的參謀至多應(yīng)在30歲以上；別的就是攀談，看看和您是不是一個條理。一些北京獵頭公司也有網(wǎng)站，您可以對北京獵頭公司多一些理解。您也可以離職業(yè)司理人俱樂部，在那您常?？梢耘鲋恍┩玫谋本┇C頭參謀。
4．若何預(yù)備材料？
請您預(yù)備具體的簡歷、咭片。一個很分明的現(xiàn)實就是許多優(yōu)良的人才并不曉得如何寫簡歷。您供給給北京獵頭公司的簡歷越具體越好，便于北京獵頭公司對您的理解。在簡歷中次要應(yīng)寫近10年的任務(wù)閱歷，包含公司稱號、部分、職位、報告請示對象、部屬人數(shù)。
假如您的公司不是世界500強，建議年您復(fù)雜引見一下您公司的范圍和主營營業(yè)。別的應(yīng)闡明您的次要職責(zé)和任務(wù)事跡。您也可以說明真實的離任緣由，請不要用套話。
同時請您供給至多2個證實人的德律風(fēng)、E-MAIL。中英文的簡歷毫不是復(fù)雜的翻譯，英文簡歷應(yīng)按英文簡歷請求設(shè)計。切記您的簡歷要真實，假如被北京獵頭公司查詢拜訪出有WHITE LIE 的話，您能夠永遠得不到引薦時機。別的，提示您至多半年要更新一次您的簡歷。
5．和您的參謀談什么？
作為您的職業(yè)參謀，他需求理解您的技藝、感興味的范疇、價值不雅和任務(wù)作風(fēng)。您完整可以象和冤家聊天一樣，談您的任務(wù)、冤家和家庭。小公司看老板、中型公司看行業(yè)、大公司看企業(yè)文明。干事業(yè)也需求家人、冤家的支撐。
請您多談?wù)勀钠髽I(yè)、老板、企業(yè)文明，以及您現(xiàn)在為什么進這家公司、如今為什么想走。許多人在選擇時機時能夠疏忽了一些要素，所以形成信賴危機、項目中綴、運營理念不合等成績。
別的也請您準(zhǔn)確看待一些企業(yè)在用人進程中呈現(xiàn)的一些成績，談一下您的幻想任務(wù)、您希冀的企業(yè)、您希冀的老板。您的參謀對您會有進一步的理解，也會從職業(yè)生活計劃和轉(zhuǎn)換的角度向您提出一些建議，跳槽并不是獨一的選擇。請留意，除了正式的面試，這種說話應(yīng)是一對一的，以包管說話的私密性。
6．作為冤家，您曉得嗎？
80%的時機來自您的冤家。北京獵頭參謀是您最專業(yè)的職業(yè)參謀，同時也是您的冤家。常常打個德律風(fēng)，相互幫助可以加深友情。
北京獵頭公司也需求您的幫助，您也可以成為他們的參謀，向他們引薦您以為優(yōu)良的人才、適宜的人才。真正的北京獵頭公司運營次要是靠這個靜態(tài)的關(guān)系網(wǎng)，相互協(xié)助，而北京獵頭公司就是這個關(guān)系網(wǎng)的結(jié)點。
北京獵頭公司都無數(shù)據(jù)庫，但只要堅持聯(lián)絡(luò)，您的材料才是最新的；只要無效溝通；才干樹立信賴；只要相互協(xié)助，才干樹立友情。歡迎您和俱樂部堅持聯(lián)絡(luò)，讓我們成為冤家，像冤家一樣真摯，一樣關(guān)懷。
特殊提醒：
當(dāng)您接到北京獵頭公司的德律風(fēng)和E-MAIL，您應(yīng)當(dāng)覺得幸運，闡明有人在存眷您。專業(yè)的北京獵頭公司做的任務(wù)十分過細，對企業(yè)的職位發(fā)生、職位闡明、用人理念、開展計劃、面對的成績和機會、企業(yè)文明、老板的任務(wù)作風(fēng)、運營理念，任務(wù)情況、乃至同事的性情、生涯/文娛設(shè)備都要做具體的理解。
思索的是您和企業(yè)的臨時協(xié)作、配合開展，您的信息材料是失密的，對您團體是擔(dān)任的。提示您在任何時分都應(yīng)堅持協(xié)作的立場。
