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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭9大經(jīng)驗(yàn)談:越好的公司對(duì)于候選人的跳槽和流動(dòng)越遠(yuǎn)離
  北京獵頭9大經(jīng)驗(yàn)談:越好的公司對(duì)于候選人的跳槽和流動(dòng)越遠(yuǎn)離
北京獵頭
  首先,真正的高級(jí)人才是不用找工作的,因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨?/span>
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  但是,難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到天花板,沒有了發(fā)展空間,或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾點(diǎn):
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  1。網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類:
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  一類是垃圾公司,如一些別有用心的保險(xiǎn)公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個(gè)人資源和個(gè)人信息為目的。
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  二類是某些小有名氣的公司,但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配,所以一年到頭在招人,卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司,以打廣告為目的,招人為幌子,一個(gè)破爛職位能放在網(wǎng)上招一兩年。
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  2。千萬小心北京獵頭公司。他們更象是獵狗公司,他們嗅覺靈敏,對(duì)打探個(gè)人隱私有著狂熱而又執(zhí)著的癖好,往往是工作沒給你找成功,卻把你現(xiàn)在工作的公司,以前工作的公司鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。如果你不想丟掉現(xiàn)在的工作,不想讓你以前的同事議論非非,那么,請(qǐng)慎重選擇北京獵頭公司,慎重透露你的隱私給北京獵頭公司。切記切記。
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  3。只給你發(fā)郵件而不打電話叫你去面試的公司,必須不予理睬。通常是一些垃圾公司,沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握雇得起你,所以連電話費(fèi)也免了。
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  4。第一次電話就讓你于某月某日幾點(diǎn)鐘去哪里面試的公司,必須立刻回絕。因?yàn)槟愕綍r(shí)候到那里一看,一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫簡(jiǎn)歷。你跟這些人競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的1倍高,5、6千頂天了。那么應(yīng)該怎么回答呢?告訴人事經(jīng)理,我沒空,我只有莫月某日下午幾點(diǎn)鐘才有空,若不然,就不用去了,浪費(fèi)時(shí)間,肯定是低級(jí)職位。
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  5。第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書去面試的公司,千萬別去,因?yàn)椴挥脝?,肯定是低?jí)職位。
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  6。去公司面試前必須問清楚是誰面試你,如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來面你,那么我勸你立刻回絕這個(gè)職位,因?yàn)槿绻婺愕氖莻€(gè)低三下四的中層干部,那么你的職位肯定是低四下五的低賤職位??傊?,打扮得筆挺結(jié)果給豬看了,即花錢又浪費(fèi)時(shí)間。
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  7。一進(jìn)門就讓你填一堆表格的公司,必須立馬走人,因?yàn)檫@是招聘中低等員工的慣用伎倆,特別是對(duì)那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司,千萬不要跟他們浪費(fèi)時(shí)間。況且,應(yīng)聘的人為了得到這份工作,根本就不可能按自己的真實(shí)情況回答這種測(cè)試卷,廢紙一堆,招聘的人根本不懂人事管理。
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  8。不要去人才市場(chǎng)找工作,高端職位不是放在菜市場(chǎng)上賣的。
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  9。如果公司所在城市離你較遠(yuǎn),需要飛機(jī)前往,一定要問明公司報(bào)銷不報(bào)銷路費(fèi)。如果不報(bào)銷,或者說如果錄取就報(bào)銷的公司,建議不要冒險(xiǎn)去試。即使十個(gè)面試者中最后被你淘汰了九個(gè),你還是會(huì)發(fā)現(xiàn)該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓(xùn),切記勿再試。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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