哪家獵頭最好為大家分享：選擇做獵頭的12種理由（上）
理由一：可以賺到很多的錢
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這個職業(yè)是能掙錢的職業(yè)，是許多人不知道的。這個職業(yè)有快到50%的獵頭參謀收入在年薪20萬擺布，有1/4的獵頭從業(yè)者收入在年薪50萬擺布，有1/10的獵頭從業(yè)者收入超越60萬，甚至有一些獵頭從業(yè)者收入能夠超越年薪百萬。超越50萬的從業(yè)者一般是獵頭公司的管理者或經(jīng)營者。
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被許多大學畢業(yè)生仰慕的很多職業(yè)中，除了投行和券商，獵頭從業(yè)者肯定數(shù)得上是高薪職業(yè)！拿我自個舉例，我是學精算專業(yè)的，但沒有從事被譽為高薪職業(yè)的精算師的職業(yè)。所以我的收入在職業(yè)前三年都是低于我的精算師同學的，但我畢業(yè)第三年參加獵頭職業(yè)，第四年全職做事務，第五年我做了263萬成績，按30%的提成核算，這個收入現(xiàn)已遠遠超出我的精算師的同學了。不難想象，做獵頭參謀讓我扭轉了我的日子，改進了我全家人的日子，這關于沒有布景沒有資本的我來說，無疑是個超級正確的挑選。說回來，即使是100萬的成績，30%的提成，30萬的年收入，關于一個職業(yè)五年的職場人士，也是一個不錯的數(shù)字了！
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為何獵頭能夠具有如此之高的年薪？由于獵頭是一個帶有出售性質(zhì)的職業(yè)，招聘是以成果來衡量成績的。一切都靠成績說話的獵頭職業(yè)，多勞多得，少勞少得。關于一個想透過努力來改動自個人生軌道的人來說，肯定是一個能夠疾速致富的職業(yè)。
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理由二：可以積攢很多人脈
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面試過許多參謀，他們來做獵頭的原因是堆集人脈，他們信任“人脈=金錢”。作為一名參謀，平時工作就會結識很多的創(chuàng)業(yè)者或中高端工作經(jīng)理人，跟這些比自個資深的人士打交道的進程中，你能夠從“聽到”，到“學到”，到“做到”，再到“變成”！進入一個圈子，就會耳濡目染被這個圈子的人“感染”或“污染”，最終就會變成這個圈子的人。
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所以關于你來說，你需求如今考慮一下，你想變成誰？假如你想變成職場的資深大咖，那好，來吧，做獵頭，進入大咖的圈子，沒錯，有一天，你變成大咖。這是長期視點人脈帶來的價值。
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短期來說，價值也不少。我舉幾個比如。
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第一個比如，我有個搭檔是做奢侈品職業(yè)的獵頭，她掌握著職業(yè)里的特賣信息，還能有兄弟幫她買東西，享用內(nèi)購價格。
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第二個比如，我還有個搭檔想買大眾汽車，隨意打了幾個電話給汽車公司的高管，就拿到了內(nèi)部信息，了解到了長春一汽大眾和上海大眾的差異。
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第三個比如，夸大一些，我從前訪問過一家炸藥公司，和客戶溝通進程發(fā)現(xiàn)他們上市的股票一向漲勢極好，不是很懂股票的我把這個信息分享給了我一個兄弟，他開始關注這個職業(yè)，透過買這個股票賺了一筆。從此，他超級支持我做獵頭，買啥股票都問我對那個職業(yè)的觀點。
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理由三：做的時間越久會越加輕松
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我也曾分享，做獵頭需求三懂：懂職業(yè)，懂安排，懂人道！
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在科技開展越來越快的時代，技能領域遭受技能篩選的周期越來越短，而做獵頭是和人打交道。
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對人道的領會以及和人打交道的經(jīng)歷永久不過期！跟著年紀及從業(yè)時間的增長，生存能力、競爭力越來越強。不難發(fā)現(xiàn)，做了5年以后的老獵，都做的很安穩(wěn)。假如不是他們想去企業(yè)內(nèi)部開展，他們從不缺乏支撐的客戶。
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只要客戶和提名人服務地好，獵頭參謀后期靠的是“刷臉”和“轉介紹”，業(yè)務也會越做越輕松。
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理由四：最易創(chuàng)業(yè)成功的職業(yè)
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這個工作是輕資產(chǎn)的工作，創(chuàng)業(yè)門檻相對較低。對于那些有創(chuàng)業(yè)想法的經(jīng)理人或小鮮肉來說，到獵頭公司堆集三五年，都是不錯的挑選。在公司內(nèi)部或外部創(chuàng)業(yè)，都有很多機遇。
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理由五：比較來說還算公平
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因為獵頭是一份靠成績說話的工作，所以，不需要走聯(lián)系，不需要走后門，也不需要送禮，不需要看氣色，只要你有才能，你能出成績，你即是“閃爍的星”！
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有點特性，有點脾氣，不善政治，在這個職業(yè)都是沒有問題的。
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這個職業(yè)也不需要學歷，不需要高智商，不需要清華北大，只需要才能！據(jù)我所知，至少有10位以上獵頭職業(yè)的CEO都是大專以下的學歷，但他們真的是透過實干拿到人生的成果，值得敬仰！
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理由六：大家都應嘗試一下
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一張紙，一支筆，一部電話，一個獵頭參謀就能夠職業(yè)了。換言之，獵頭就是哆啦艾夢呀，從無到有，從0到1。
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不難總結，獵頭參謀的幾個職業(yè)特質(zhì)：開辟，銜接，交流。我見過的一些創(chuàng)業(yè)者告訴我，假如他們做過獵頭，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)會少走許多彎路，理由是：他們能夠更了解人才，擁有更多人脈，更主要，他們能夠在開發(fā)資源方面會稱心如意。創(chuàng)業(yè)不說，我也親眼見證了，許多獵頭參謀很順暢地轉行變成：公司HR，客戶及銷售管理，私募風投范疇等。
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