獵頭公司哪家最好為大家分享：選擇做獵頭的12種理由（下）
理由七：做獵頭不僅自由而且穩(wěn)定
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這個怎么說？我曾招聘過一些很棒的業(yè)務(wù)高手轉(zhuǎn)入獵頭公司工作。他們的理由是：這個工作不需要出差，作為女孩子也不具備工作危險性，也沒有合規(guī)危險。
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他們講的沒錯，我見過的參謀，在做了幾年之后，確實具有很棒的挑選權(quán)，甚至還能夠挑選自個喜歡的客戶集體來效勞。
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理由八：有成就感，備受尊重
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就我調(diào)查，在這個職業(yè)做的持久做的好的參謀分為兩種：一種是方針感極強，拿成果才能很強；另一種是價值感極強，把這份職業(yè)的助人發(fā)揮到極致！
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在大眾眼里，獵頭公司做的是成人之美的職業(yè)，做的是穿針引線的職業(yè)，說白了，做的是紅娘、月老的事。許多參謀把一年多少個Offer，轉(zhuǎn)化為協(xié)助多少經(jīng)理人完成職業(yè)愿望，十分有意義和價值！
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理由九：想做獵頭門檻低易進入
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將來的參謀將會在專心范疇堆集變成專家，所以獵頭公司絕不僅僅是一個工作，而是一份工作。
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關(guān)于那些加入獵頭公司工作的新人，也都被逐漸分配一個“專心范疇”。在這個專心范疇里，參謀經(jīng)營自個的生意，相當(dāng)于在公司的平臺上創(chuàng)業(yè)。而這種內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是不需要學(xué)歷，不需要資金投入的，是零本錢的，不存在產(chǎn)品積壓，不存在產(chǎn)品滯銷，不必店面、庫房和出產(chǎn)車間。生意形式簡略，簡單上手，但發(fā)展機會大，挑選機遇多，收入與支付成正比。
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你能夠在公司的平臺上，得到公司各種系統(tǒng)性支撐，發(fā)明百萬成績，變成百萬參謀，取得工作的滿足感，而且不必承當(dāng)任何經(jīng)營風(fēng)險。在不想創(chuàng)業(yè)，或者還沒有準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)的人來說，做獵頭參謀無疑是一種極好的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型工作，是學(xué)習(xí)共贏的一種工作。
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即便有一天，你想出去創(chuàng)業(yè)，也是有無限的可能性！據(jù)我在100個獵頭公司老板的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，許多老板對此是敞開的。我也知道，在市場上，正在不斷醞釀合伙人機制，合資公司形式，來支撐那些有才能的參謀創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然也已經(jīng)有了許多成功的實習(xí)能夠?qū)W習(xí)。
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理由十：可以很快很好的磨礪自身
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有人說，獵頭不是人干的。我也贊同，由于獵頭是人才華的。為什么這么說，由于獵頭是一個激烈事務(wù)導(dǎo)向的工作。
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做好獵頭公司事務(wù)中，要懂得四賣：把自個賣給客戶（BD），把自個賣給提名人（觸摸），把客戶賣給提名人（引薦時機），把提名人賣給客戶（引薦人選）。
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三流的銷售賣商品，二流的銷售賣解決方案或效勞，一流的銷售賣自個！而獵頭參謀要賣的是人！我經(jīng)常惡作劇地說：人是天底下最不靠譜的存在。由于人有頭腦，人會變。所以做獵頭事務(wù)，就像坐歡樂谷的過山車，跌宕起伏。
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能做好獵頭公司事務(wù)，需求練就一顆強壯的心臟！智者不惑，勇者不懼，仁者無敵，做一名好獵頭，你將擁有這一切。
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理由十一：有著豐富的資源可以供自己學(xué)習(xí)進步
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除了豐盛的物質(zhì)報答，獵頭參謀肯定是一個我見過具有最好的學(xué)習(xí)資本的工作！
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獵頭參謀天天幾十上百個電話打出去，天天見一到兩個提名人，天天見一個客戶，都是極佳的學(xué)習(xí)機會！這些高密布度的交流都為獵頭參謀發(fā)明了高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資本和機會，你能夠?qū)ξ⒂^經(jīng)濟環(huán)境、市場主體、微觀公司狀況、公司運營流程、安排及人才管理、市場營銷等有非常多面向的了解，在跟職業(yè)里的老板、創(chuàng)業(yè)團隊、高管交流的進程，也能夠讓參謀對事物取得高洞見的觀念和看法。所以，同學(xué)聚會時，比照不難發(fā)現(xiàn)，做獵頭參謀的同學(xué)總是話題許多，既是范疇的專家，也是雜家。
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碰到不懂的工作，獵頭參謀剎那間就能夠電話打出去：“我能跟您討教一個問題嗎？”獵頭的身份肯定是御用令牌！
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但需求提示的是，僅抱著學(xué)習(xí)的情緒來進入職業(yè)的也許日子不會很好過，由于獵頭這個工作，是共贏的職業(yè)，你發(fā)明成績成果的一起，學(xué)到東西。單純抱著來學(xué)東西情緒來的，也許啥都學(xué)不到。
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理由十二：獵頭行業(yè)的前景非常的積極
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招聘職業(yè)是一個遠景極端樂觀的職業(yè)。
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我先比照一組數(shù)據(jù)。在招聘職業(yè)全球搶先的英國大倫敦區(qū)域，只要區(qū)區(qū)750萬人員，可是本地卻具有超越15000家獵頭公司。而我國的獵頭公司在國內(nèi)只要2萬到3萬家，從業(yè)人數(shù)在20萬到30萬，可想想，我國人員有多少？
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這個比照充分說明了獵頭線下商場的無窮潛力！ 那為何我國獵頭和國外距離如此無窮？我認(rèn)為首要是“獵頭”在我國過分于新。比照開展超越半個世紀(jì)的西方獵頭，我國獵頭走了多久？核算下來，獵頭這個名詞作為進口貨，進入我國的時刻只要時間短的21年前史，比作一個人的生理年齡，我國的獵頭僅僅一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，仍是對比青澀。 2萬余家獵頭公司，20萬余獵頭從業(yè)人員。假如依照每個參謀均勻效勞5家公司客戶，運用獵頭效勞的公司也才只要100萬家！假如依照每個參謀均勻效勞10家公司客戶，運用獵頭效勞的公司也才只要200萬家！這個數(shù)字有沒有很驚人？！這個份額真實太低！但從業(yè)的絕大多數(shù)獵頭應(yīng)當(dāng)能夠體會到，近來幾年，獵頭開發(fā)客戶和拿單越來越簡單，客戶開拓的成本越來越低，但一起還有很多咨詢的客戶對獵頭概念含糊，更有很多的客戶還沒有收到獵頭招聘帶來的價值！
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這意味著：
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1，不是獵頭費用過分貴重，也不是公司招聘運用獵頭公司不劃算，假如真的貴的話，真的不劃算，就不會有這么大需要。
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2，歷來就不缺客戶，僅僅缺少開發(fā)客戶的獵頭，供大于求極端明顯！我在咨詢的過程中，還見過一家獵頭公司，均勻每個參謀手里有超越100個職位空缺，由于客戶沒有別的挑選，能夠等候這家公司逐漸交給！
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還將持續(xù)將獵頭招聘職業(yè)面向頂峰的，還有幾個大浪潮。
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1，我國公司走向世界的浪潮。十年前獵頭參謀做單首要做外資公司的我國安排，有人做到亞太。但史無前例的利好是隨著我國經(jīng)濟的興起，我國公司走向世界，我國的獵頭公司終于有時機能夠接觸到“Global Recruitment Team”（全球招聘團隊）了！
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2，國有公司及事業(yè)單位的商場化浪潮。我在咨詢的過程中，就接觸了不少專門效勞國有公司的獵頭公司，這些公司也開始效勞事業(yè)單位的選拔。
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3，互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮。將來互聯(lián)網(wǎng)將不是一個職業(yè)，而是一個公司的一個業(yè)務(wù)部門。或者也能夠說，將來每一家公司都應(yīng)當(dāng)是一家互聯(lián)網(wǎng)公司。得人才者得全國，不難得知，傳統(tǒng)公司也罷，新式公司也罷，要想打好這一仗，人才招聘有必要做好。即便本來告訴咱們參謀“咱們首要招聘咱們?nèi)ψ永锏娜瞬拧钡哪切┛蛻?，也愈加依靠獵頭公司來去職業(yè)外招聘跨界的人才。
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4，全民創(chuàng)業(yè)的浪潮。政策面也鼓勵創(chuàng)業(yè)，將來的創(chuàng)業(yè)組織將會不斷增加。創(chuàng)業(yè)期的公司人力資源的基地也將是招聘，這也將毫無疑問地影響招聘范疇的開展。 總之，招聘商場體量將會越來越大，獵頭參謀作為一個新式穿插型人才將越來越熱門稀缺。
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