原文標(biāo)題：北京獵頭再談面試 其實(shí)就是在試錯(cuò)
面試輔導(dǎo)不斷增加，看似可以協(xié)助求職者順暢取得崗位是值得必定的作業(yè)。轉(zhuǎn)過頭來，細(xì)思量卻令人擔(dān)憂：這么的公司可以取得杰出的開展嗎？求職者進(jìn)入這么的公司后可以取得本身價(jià)值的承認(rèn)嗎？
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資深北京獵頭認(rèn)為面試，說白一點(diǎn)即是相似與男女之間談戀愛。談戀愛，進(jìn)入青春期后的男女都會(huì)接觸到的社會(huì)交際行動(dòng)學(xué)，雖然簡(jiǎn)單，卻令人入神其存在的難以想象的力氣。
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當(dāng)然，談戀愛的程式動(dòng)作一向都在持續(xù)的改變中，從指腹為婚，媒妁之言到自由戀愛，再至相親大會(huì)、電視相親、泳裝相親，和最新的“洗臉相親”。跟著社會(huì)的革新，節(jié)奏和壓力的改變，男女談戀愛的程式行動(dòng)發(fā)生了更多的變量，從毫不相識(shí)就要相守一輩子的“空降兵”------指腹為婚，到了如今圍墻高筑、火眼辨真的“現(xiàn)形武器”-----------洗臉相親。這其間，發(fā)生了太多多令人難以了解卻又無可奈何的行動(dòng)表象。
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面試呢，也是隨之一路跟隨而來，從來就沒有落下過。
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也許有人會(huì)問知名北京獵頭，面試需求輔導(dǎo)嗎？
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需求or 不需求？
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恐怕可以鼓起勇氣說“不需求”，實(shí)際求職中也沒有進(jìn)行面試前的竅門準(zhǔn)備作業(yè)，假如想找到一份自個(gè)喜愛的作業(yè)崗位，實(shí)在是太難了！
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為何，我以真誠(chéng)的臉龐示人怎么就無法取得認(rèn)可呢？換個(gè)角度說，你要是以素常里的舉動(dòng)和著裝去約會(huì)，是不是會(huì)有也許將另一半“嚇跑”？!
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君可知，如今社會(huì)上撒播的說法是， 可以著妝描眉涂口紅的女子在職場(chǎng)中是不失禮儀的！那即是說，假如一女士早上起床后將臉洗的干干凈凈，沒有化裝和涂口紅等等例行動(dòng)作，在其進(jìn)入職場(chǎng)中也許就會(huì)被某些人責(zé)備“不禮貌”“作業(yè)素質(zhì)不過關(guān)”等等。
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求職者要藏起自個(gè)的實(shí)在臉龐，依從公司的志愿，這也許是用人公司的實(shí)在主意，亦或許是用人單位招聘人員的實(shí)在思考：這個(gè)人這么不把面試放在眼里，不依從我，今后進(jìn)入公司還得了！！所以，沒有慎重的收斂自個(gè)的求職者，也許在招聘人員這個(gè)環(huán)節(jié)就被挑選掉了。
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公司招聘的人，首選的是與其是一類的人。能否在面試中就體現(xiàn)出你現(xiàn)已接近于“順民”“良民”，察言觀色的才能強(qiáng)弱就可以協(xié)助你踏入或停步于當(dāng)選的門檻。假如，你在此中沒有面試竅門，沒有做好適應(yīng)的功課，也許就會(huì)很順暢的出局。
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就最好的北京獵頭來講，求職者轉(zhuǎn)為應(yīng)聘者后的行動(dòng)改變是直接遭到該公司的影響的?！爸褐税賾?zhàn)不殆”，求職者會(huì)揣摩公司的招聘習(xí)氣和面試方法等等去逐個(gè)研判，以便投其所好，順暢取得入職。
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因而，從面試流程、環(huán)節(jié)、反應(yīng)等等各個(gè)方面現(xiàn)已將用人的公司的精神相貌和用人規(guī)范等等現(xiàn)已展露無疑，求職者細(xì)品其間味道后，根本上就可以判別出用人單位與自個(gè)所尋求的理念上是否匹配。但是，強(qiáng)勢(shì)的公司就也許過多的弱化了求職者的判別警惕性，求職者其時(shí)也許不知道或不肯知道。另一方面，就機(jī)會(huì)成本而言，加強(qiáng)了求職者以身試錯(cuò)的激烈心理。
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看似滴水不漏的面試環(huán)節(jié)，卻是用人公司的掩耳盜鈴的體現(xiàn)。希望用這么的流程獲取人才，根本上會(huì)大失人望（只不過，其時(shí)他們自個(gè)不知道罷了）。這么的流程無法招到適宜的人（這么的招聘流程適合招流水線工人，肯定不適合招聘管理人員和出售人員）！
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一個(gè)公司管理水平怎么，從面試環(huán)節(jié)就可以充沛的顯露在求職者的面前，只需求職者稍加觀察便。高檔的面試官，他會(huì)讓你全身心放松，與你充沛交流，讓你展示本身的長(zhǎng)處，以便其從中選擇你的長(zhǎng)處作為你入職后的作業(yè)方向。假如，你在面試中發(fā)現(xiàn)這么的面試官，且這家公司的一切面試官都有此類的特色，祝賀你，這家公司值得你應(yīng)聘入職，這是個(gè)有價(jià)值的渠道！
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反之，亦反。
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面試，即是一種試錯(cuò)，是公司與求職者之間試錯(cuò)前期彼此打聽對(duì)方的容忍度和可獲取度程度的進(jìn)程。
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最終北京獵頭的提示：假如你想找到一個(gè)有價(jià)值的渠道（可以讓你有價(jià)值和讓你可以創(chuàng)造價(jià)值且身心愉快的公司），就要展示自個(gè)的實(shí)在相貌，這么，“離婚率”會(huì)很低！
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假如，你只想獲取心儀崗位或其薪資時(shí)，那你或許真的有必要把自個(gè)藏在里面，適應(yīng)公司的喜愛，盡也許的贊同，涂脂抹粉更有利于你順暢取得面試通過。
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面試的行動(dòng)， 決定公司錄用后人員的性能規(guī)范和其潛在的價(jià)值幾許！那你的公司需求什么樣的職工，那就調(diào)整你的招聘流程和面試官吧，成果也許會(huì)讓你大吃一驚！
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