1、簡歷中要有簡短的個人陳述
?
曾任北京知名獵頭公司乾坤獵頭的資深運營Mark表示，金融業(yè)不喜歡在簡歷中看到個人陳述，但IT行業(yè)不一樣，你應當簡要總結自己專注的行業(yè)，同時闡述一些你在最新任務中取得的成就。
?
他說：“這里的關鍵是要簡明扼要，不要太啰嗦。這本身就是個測試，如果你不能簡明扼要的推銷自己，如何才能有效地向客戶說清楚一個復雜的問題？”
?
不過，如果你申請的是初級職位，簡歷還是要先從學業(yè)成績開始。
?
2、用圖表總結自己的成就
?
Mark稱，你大概只有20秒的時間用簡歷來打動獵頭，而吸引獵頭的最佳方法是用容易理解的圖表來概述自己的行業(yè)專業(yè)知識和客戶。
?
3、詳細說明學術資格
?
IT行業(yè)獵頭公司乾坤獵頭的資深運營Mark表示，傳統(tǒng)上，IT行業(yè)一直都吸引著來自頂尖學府的優(yōu)質人才，但盡管如此，這并不是必要條件。相反，IT企業(yè)希望能看到 a) 優(yōu)異的本科成績，以及 b) 畢業(yè)于頂尖大學。
?
Mark補充說：“顧問還會要求你提供高中和大學預科考試成績。現(xiàn)在的門檻已經提高了，每個職位都有數千人應聘，所以成績是個很好的甄別因素?！?/span>
?
4、簡歷不要超過一頁
?
Mark稱，IT行業(yè)追求的是簡潔。他說：“你要盡可能保證簡歷只有一頁，最多不能超過兩頁。IT人才需要具備的技能就是把復雜的信息精煉地表達出來。如果需要談項目經驗，你可以隨時增加附頁?！?/span>
?
不過，并非所有人都贊同這種觀點。乾坤獵頭的杜先生就認為：“雖然顧問常說簡歷不要超過一頁，我也聽到過其他意見，如果你做過一些關鍵客戶項目，那么，為了‘推銷’自己，你需要詳細說明每一個成就，這不可能在一頁紙上說完?！?/span>
?
5、突出成就，而非技能
?
如果以第一人稱談論自己并強調“我很擅長戰(zhàn)略思維”等無法量化的特質，這會馬上影響你成功的機會。成功的關鍵是首先突出你的項目技能，其次要談論你在工作中取得的成績。
?
Mark說：“要好好構思你的簡歷，盡量展示出這些技能。沒有必要告訴獵頭‘你培養(yǎng)了X、Y和Z技能”，而是要通過你的成就來展示這些技能，你不用專門提到你具備的技能組合，而要通過講故事、舉例證和挑戰(zhàn)來說明?！?/span>
?
6、用以下格式闡述自己的經驗
?
第一點，也是很容易理解的一點，就是你簡歷上的職場生涯不應出現(xiàn)任何原因不明的斷檔。Mark表示，那是不能容忍的，會導致你立即落選。
?
事實上，你應該確保每一段經歷都包含以下內容：
?
A.雇主的簡短介紹
?
B.你的角色和職責
?
C.4到5個要點說明你的成績
?
?
發(fā)展了一個廣泛的、經過評估、認證并簽約的EMEA供應商網絡
?
減少了75%的不合規(guī)支出
?
法務方面，制定了標準的全球合同條款和項目，并負責在大約100家供應商中的實施
?
通過控制支出，大幅降低供應商費用，為一家快消品客戶每年節(jié)約了50萬美元的成本
?
售出項目下一階段，額外增加銷售額100萬美元
?
Mark強調：“要用正確的句式列出你的貢獻。”
?
Mark補充道：“本質上說，你是在詳細說明自己的工作產出。面試考察的主要是你的能力，所以你的簡歷應該寫明可供討論的要點?！?/span>
?
7、打動管理顧問的做法
?
在簡歷上列出自己的興趣愛好似乎是浪費時間，尤其是如果你喜歡在周日看電影并吃頓早中飯。但你也可以用這個來說服潛在雇主你是合適的人選。Mark表示，任何團隊運動都符合咨詢公司的標準，因為這能表現(xiàn)出你的團隊精神。另外，參與過慈善活動也同樣是個加分項。
?
Mark說：“從本質上講，他們希望看到的是個性，如果你都不能與雇主互動，你怎么能培養(yǎng)與客戶的關系？”
?
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
更多獵頭公司最新資訊請關注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
