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石油化工行業(yè)人才借力石油化工獵頭公司取勝職場
  石油化工行業(yè)人才借力石油化工獵頭公司取勝職場
獵頭公司
  自2016年春節(jié)以來,細看石油化工行業(yè)市場,石油化工企業(yè)招聘數(shù)與石油化工獵頭發(fā)布的職位數(shù)一路飆升,在石油化工企業(yè)需求不斷增長的同時,石油化工崗位招聘也出現(xiàn)了前所未有的熱度。無論是在職的普通員工還是經驗豐富的高端石油化工人才,面對目不暇接的工作機會,很多職場人才都希望自己能夠不斷在職場中“升值”。尤其是那些擁有豐富專業(yè)經驗的石油化工企業(yè)核心人才,已成為石油化工獵頭們絕不輕易放棄的“獵物”,而對于石油化工人才來說,理解石油化工獵頭的工作方式,借助專業(yè)石油化工獵頭可跑贏職場!
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  既然說,借助專業(yè)石油化工獵頭可幫助石油化工人才跑贏職場,那么石油化工人才在與石油化工獵頭溝通中又該怎么做?
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  主動聯(lián)系石油化工獵頭
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  真正的石油化工獵頭經紀人每天的工作量很大,一方面會發(fā)布心的職位招聘信息,一方面又要與不同的候選人進行溝通,所以石油化工獵頭經紀人并不能顧及到所有候選人。但石油化工獵頭經紀人與石油化工企業(yè)建立的是長期合作關系,因此候選人,若對該企業(yè)或該職位特別有興趣,可主動與該負責經紀人聯(lián)系,或者繼續(xù)關注該企業(yè)是否還有新的職位需求,不要覺得你的投遞沒有得到任何信息,就放棄,機會往往把握在你自己手上。
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  認真篩選信息
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  有的石油化工人才在找工作的時候,總是喜歡進行“海投”模式投遞自己的簡歷,雖然自己被石油化工獵頭關注很多,但卻總是沒有聯(lián)系自己或每一次成功的,這是為什么?對于石油化工獵頭來說,每一位候選人都是他們的寶貴資源,是人才儲備的關鍵,所以石油化工人才在投遞簡歷的時候,要對職位有清晰的了解,并不是所有石油化工獵頭的邀請都適合自己,也并不是每個人推薦都能成功,人才要適當花時間和精力為自己的“升值”做準備。
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  石油化工獵頭保密性高
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  很多人在問,為什么有些石油化工獵頭網中企業(yè)都沒有真實名稱?其實,很多專業(yè)的石油化工獵頭在為企業(yè)提供石油化工獵頭服務的時候,都是根據(jù)職位要求去尋找最匹配的人選,而石油化工企業(yè)的大部分職位招聘都是要求在保密情況下進行的,所以在石油化工獵頭網通常無法看到企業(yè)名稱,但石油化工人才在與石油化工獵頭經紀人溝通中自然會得知一些關于招聘企業(yè)信息,當然,石油化工獵頭也會對人才信息做相關保密操作的,專業(yè)石油化工獵頭服務一般都是嚴格按照保密流程進行的。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
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