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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
前方高能!乾坤獵頭分享如何開一家火火的獵頭公司
  前方高能!乾坤獵頭分享如何開一家火火的獵頭公司
怎樣開獵頭公司
  寫在前面:
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  其實(shí)開一家獵頭公司遠(yuǎn)比你想像的要難得多,也許許多人看到了獵頭行業(yè)的高額利潤,可是有多少人又看出了這其中的步履維艱呢?
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  寫這些不是為了打擊誰,而是想明確一點(diǎn),開一家獵頭公司不容易,而恰巧的是,全國十大獵頭公司之一的乾坤獵頭,現(xiàn)在開放合伙人模式,如果你看了下面關(guān)于如何開一家火火的獵頭公司的介紹之后,感到很頭疼,但是還想吃獵頭這塊蛋糕,那么加盟我們乾坤獵頭,成為我們的合伙人,無疑是你最明智的選擇。
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  好了,廢話不多說,直入主題。
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  一、所需投資:
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  約20萬元裝備投資:電腦、收集、打印機(jī)、傳真機(jī)、辦公室裝修及家具,一次性投入大約10萬元。
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  思索到一開端能夠沒有票據(jù)做,最好預(yù)備公司半年運(yùn)轉(zhuǎn)的費(fèi)用10萬元閣下。
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  在不太繁榮的地段租間寫字樓,大約40平方米,再加下水電費(fèi)、物業(yè)治理費(fèi),房租每月投入大約六七千元。公司準(zhǔn)備之初,建議采取合股人制,合股人各自具有股份,紛歧定方法工資。招聘一個(gè)Researcher(尋訪員),每月人工費(fèi)大約5000元。每月外交費(fèi)用:一個(gè)參謀普通每月需3000元。
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  只需有間小的辦公室,有四五團(tuán)體,一家“五臟俱全”的獵頭公司就能倒閉了。
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  二、收益:
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  按市場行情,做一個(gè)票據(jù),普通按獵取對(duì)象年薪的20%~30%的規(guī)范免費(fèi)。一個(gè)票據(jù)的完成普通以3個(gè)月為周期,快的也要1個(gè)多月。因而,獵頭公司倒閉后3個(gè)月才干開端有支出。運(yùn)營得法的話,一家5團(tuán)體的小公司每月支出可在8萬元閣下。
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  純利潤每月在4萬元閣下。正常狀況下,半年可以發(fā)出投資。
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  三、從業(yè)人員營業(yè)本質(zhì)請(qǐng)求:
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  獵頭公司的利害,取決于參謀的水準(zhǔn)上下。一個(gè)專業(yè)的獵頭,要具有常識(shí)(knowledge),要做得專業(yè)(professional),要有人脈(humanrelations),才有能夠會(huì)具有本人的客戶群。
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  普通來說,假如沒有一點(diǎn)人力資本治理的經(jīng)歷或是從事征詢業(yè)的經(jīng)歷,是不大能夠做好這一行的。HR或征詢業(yè)的經(jīng)歷,是常識(shí)儲(chǔ)藏,對(duì)目的客戶企業(yè)的公司架構(gòu)、企業(yè)治理、雇用程序、分歧職位請(qǐng)求、企業(yè)文明都能了然于胸,和客戶“說著異樣的言語”,單方才有進(jìn)一步攀談的能夠。
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  有統(tǒng)計(jì)顯示,一個(gè)受過優(yōu)越培訓(xùn)及有豐厚經(jīng)歷的獵頭參謀勝利的Face to Face Inter-view(面談),對(duì)一團(tuán)體的判別的可托度可到達(dá)50%,再借助于一些測(cè)試手腕,可托度可進(jìn)步到70%。在這一點(diǎn)上,小公司也完整可以供給專業(yè)的效勞。強(qiáng)調(diào)、凸起本人團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、挑選“獵物”的專業(yè)性,是小公司獲取客戶的另一砝碼。
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  人脈,也是弗成或缺的??蛻糍Y本需求積聚,進(jìn)入“圈子”,起首要和目的行業(yè)的HR們多結(jié)識(shí),混個(gè)臉熟。僅僅混熟,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷的,還要博得客戶的信賴,有了信賴,才會(huì)失掉客戶的喜愛。
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  四、留意事項(xiàng):
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  一是自身應(yīng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化,包管效勞質(zhì)量。公司雖小,也要力圖做得專業(yè),效勞的質(zhì)量毫不能打折。努力于為企業(yè)供給優(yōu)良的人才信息,而不是只是去包裝那些劣質(zhì)人才,切忌“貪多嚼不爛”,在接單以前,先得問問本人:“有才能做嗎?有精神做嗎?”有才能、有精神做好,才干接下票據(jù)。用信用來打造本人的用戶承認(rèn)度、稱心度和忠實(shí)度,如許也是為本人設(shè)計(jì)了一條久遠(yuǎn)開展的路途。
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  二是智力預(yù)備必需充沛。獵頭公司是一種效勞性的企業(yè),效勞性企業(yè)大多有個(gè)特色,即資金投入不需豐富,但智力預(yù)備必需充沛。必需有本質(zhì)較高的專業(yè)參謀作智力支持。
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  三是恪守行規(guī),切忌從現(xiàn)有的客戶企業(yè)中挖人。為防止呈現(xiàn)這種情況,一家獵頭公司不會(huì)在統(tǒng)一行業(yè)開展好幾家臨時(shí)客戶,普通一個(gè)行業(yè)開展一家,最多有兩家。
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  五、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn):
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  普通來說,接了一個(gè)票據(jù),為客戶挖到適宜的人的概率只要30%,高端職位的勝利概率會(huì)高一些。
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  獵頭公司必定要在業(yè)內(nèi)做出口碑,不然能夠只是一錘子生意,同時(shí),獵頭公司選擇適宜的客戶也十分主要。開家獵頭公司有必定的風(fēng)險(xiǎn),大約是50%的勝利概率。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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