了解北京HR、了解北京獵頭，你一定不會(huì)錯(cuò)過(guò)的訪談！
Mark，多年北京HR從事經(jīng)驗(yàn)。他告訴我，乾坤獵頭讓他對(duì)北京HR、對(duì)北京獵頭的理解有點(diǎn)與往常不一樣?，F(xiàn)在，來(lái)看看他是怎么說(shuō)的。
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Q：你在乾坤獵頭轉(zhuǎn)崗兩次：先從北京HR到北京獵頭顧問(wèn)，后又回歸北京HR崗位，能談?wù)剝纱无D(zhuǎn)崗的經(jīng)歷與理解嗎？
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這個(gè)問(wèn)題我可能會(huì)回答得比較長(zhǎng)。
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進(jìn)入乾坤獵頭之前，我一直從事北京HR工作。2014年換工作時(shí)希望找一份能夠提升專業(yè)水平，且更具挑戰(zhàn)的工作。當(dāng)時(shí)選擇乾坤獵頭，主要是被他的規(guī)范、專業(yè)以及對(duì)行業(yè)未來(lái)的精準(zhǔn)把控所打動(dòng)，這些都是我極力想擁有的，所以，在面試通過(guò)后，我成為了乾坤獵頭的北京HR。
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大家都知道，人事崗位是與員工接觸最多的崗位，但通常僅限于內(nèi)招，目光常常放在對(duì)自己企業(yè)崗位的理解上，對(duì)于常規(guī)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要了解本公司的企業(yè)文化和崗位需求就足夠了，但是乾坤獵頭不同。
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我們需要的是幫助企業(yè)尋找人才的人，他們本身的工作就有與傳統(tǒng)北京HR重合的地方，但還需要更加敏銳的分析、判斷能力，對(duì)行業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r的把控能力，以及自身綜合能力的快速提升等等。
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乾坤獵頭向來(lái)提倡“把合適的人放在合適的崗位上”，那么究竟什么樣的人合適乾坤獵頭呢？在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考慮后，我決定切身體驗(yàn)乾坤獵頭顧問(wèn)的實(shí)際工作，向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗北京獵頭顧問(wèn)。公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的決定非常支持，并給予了很多幫助和指導(dǎo)。
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那段時(shí)間過(guò)得非常充實(shí)，每天跟著大家一起培訓(xùn)，分析案例、尋訪候選人、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等等，直至后來(lái)自己獨(dú)立完成項(xiàng)目。雖然很辛苦，但是非常值得，除去專業(yè)素養(yǎng)的提升以外，對(duì)北京獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)也有了更進(jìn)一步的理解，這對(duì)于我回歸北京HR職位后有非常重要的幫助。
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當(dāng)然，個(gè)人的成就感也空前爆棚，現(xiàn)在，每當(dāng)工作或生活中遇到困難時(shí)，就會(huì)想：“那么難的北京獵頭項(xiàng)目都被我攻克了，還有什么事兒不能沖一沖呢？”這也算是一個(gè)意外的收獲吧。
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Q：在乾坤獵頭，你最大的收獲是什么？
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因?yàn)楸本〩R的工作經(jīng)歷，我很喜歡從細(xì)節(jié)去觀察、分析一個(gè)人乃至一家公司。
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來(lái)面試的時(shí)候，就注意到公告欄貼出的月度員工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容很有針對(duì)性，這與大部分公司將培訓(xùn)工作落在口頭上或表面上的做法大相徑庭，當(dāng)時(shí)印象就比較好。
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當(dāng)然，培訓(xùn)內(nèi)容并不是我最大的收獲，乾坤獵頭的工作、思維方式才是。
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在乾坤獵頭，我們不講究論資排輩，能力和業(yè)績(jī)是關(guān)鍵。并且大家都很樂(lè)于分享，就拿每次培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都有可能是老師，上臺(tái)將自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講出來(lái)；每個(gè)人又都可能是學(xué)生，時(shí)時(shí)刻刻汲取他人的成功經(jīng)驗(yàn)。所以，我們每一天都在成長(zhǎng)，而這成長(zhǎng)又不是一個(gè)人單槍匹馬的前進(jìn)，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起向前奔跑，就如我轉(zhuǎn)崗北京獵頭顧問(wèn)那段時(shí)間，得到的幫助和提升讓之前的我簡(jiǎn)直難以想象，這一點(diǎn)讓我非常感動(dòng)。
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Q：許多人有從北京HR轉(zhuǎn)做北京獵頭的想法，你作為跨界于北京獵頭和人事兩個(gè)領(lǐng)域的人，有哪些建議？
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“聽說(shuō)北京獵頭的收入很高哦”，這樣的想法是很多北京HR轉(zhuǎn)做北京獵頭的初衷。但如果僅憑這一點(diǎn)就換崗，我覺(jué)得有失偏頗而且不妥。北京HR與北京獵頭的工作其實(shí)還是有很大不同的，比如以下這幾點(diǎn)：
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北京HR轉(zhuǎn)做北京獵頭，首先需要改變的是角色定位。北京獵頭是對(duì)外的專業(yè)服務(wù)角色，而不是面向企業(yè)內(nèi)部的管理與服務(wù)。
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其次是結(jié)果導(dǎo)向的意識(shí)。做北京獵頭，需要以結(jié)果為導(dǎo)向，支撐細(xì)化每一天的工作，沒(méi)有今日事今日畢的決心，轉(zhuǎn)型鮮有成功的案例；做北京HR則很多時(shí)候更看重過(guò)程。
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再次是需要做好工作節(jié)奏轉(zhuǎn)變的心理準(zhǔn)備。一位北京獵頭顧問(wèn)手上往往有好幾個(gè)項(xiàng)目同時(shí)運(yùn)作，工作節(jié)奏極快，需要顧問(wèn)響應(yīng)需求的速度快、解決問(wèn)題的速度快，這就意味著壓力會(huì)非常大，沒(méi)有充分心理準(zhǔn)備的人會(huì)很難適應(yīng)。
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所以說(shuō)，如果只是看見光鮮亮麗的一面，卻無(wú)法承受超出一般的努力與付出，貿(mào)然從北京HR轉(zhuǎn)崗北京獵頭，可能會(huì)得不償失。
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Q：乾坤獵頭2017年人才引進(jìn)需求不小，在這里特別開辟一段“廣告時(shí)間”給你。
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太好了，非常感謝！
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進(jìn)入乾坤獵頭這幾年，無(wú)論是在什么樣的崗位上，我最大的感觸就是，乾坤獵頭非常尊重人才，也非常希望引進(jìn)好的人才。所以，我們非常歡迎所有的有志之士加入。
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如果您想做北京獵頭顧問(wèn)，只需要你對(duì)北京獵頭行業(yè)抱有熱情和興趣、具有一定職業(yè)素養(yǎng)和自我追求、擁有一定的學(xué)歷與抗壓能力、愿意以“空杯”心態(tài)學(xué)習(xí)，乾坤獵頭向你承諾:你一定能做個(gè)好北京獵頭。至于北京獵頭所需要的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方式等等，就放心地交給乾坤獵頭的培訓(xùn)體系吧，我們會(huì)助力你完成自己的夢(mèng)想!
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