資深獵頭分享：身處職場，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)？
最近有個(gè)候選人問我，你說什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才算是好領(lǐng)導(dǎo)呢？這個(gè)問題難住我了，一句話也說不清，索性就更新了公眾號(hào)給大家，身處職場，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才算是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)呢？各位在經(jīng)歷多段的工作經(jīng)歷之后，一定也會(huì)有所感悟，每個(gè)人評(píng)價(jià)都不一樣，在這里我來講下我對(duì)好領(lǐng)導(dǎo)的理解。
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一、言出必行
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曾經(jīng)我聽朋友講過一件事，在他做事遇到難題，請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說了一句話，你自己也總結(jié)，給我半天時(shí)間，我來和你講這件事。半天之后，他拿出的結(jié)果，必然是比我朋友的要詳細(xì)的很多，并且很深入。相對(duì)來講，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間很忙，但是他就是做到了言出必行，拿出了一個(gè)好的結(jié)果，作為榜樣。
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二、賞罰分明
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作為領(lǐng)導(dǎo)，但是他從不會(huì)夸你，對(duì)于你做的好的事情也并不會(huì)去贊揚(yáng)你，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是比較可惡的。真正的好領(lǐng)導(dǎo)，是那種愿意在你工作過程中，好的地方贊賞有加，壞的地方批評(píng)并讓你加以改正，所以，請(qǐng)珍惜這樣賞罰分明的領(lǐng)導(dǎo)。
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三、以身作則。
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這個(gè)是比較難的一點(diǎn)，很多領(lǐng)導(dǎo)都是屬于專權(quán)獨(dú)政，他說什么你就要做什么，你不需要有想法，聽我的就對(duì)了。但是如果你遇到的領(lǐng)導(dǎo)，愿意在教你做事的時(shí)候，自己也按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，恭喜你，遇到了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@樣的標(biāo)準(zhǔn)，是他為了讓你不走他曾經(jīng)走過的彎路。
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四、專業(yè)技能
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專業(yè)技能這項(xiàng)比較飄渺，總結(jié)起來就是這樣的：
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1.可以預(yù)防問題，關(guān)注你的工作進(jìn)度，并在不同的時(shí)間段加以幫助，
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2.能承擔(dān)問題，出了問題不是只批評(píng)你，而是能正視這次的失敗，并承擔(dān)責(zé)任。
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3.解決問題能力，在工作中遇到棘手的問題，可以快速的給到你解決方案。
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職場當(dāng)中，我們是需要不斷前進(jìn)，不斷的進(jìn)步，所以，在選擇領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，必然要擦亮眼睛，這樣才能夠在職場發(fā)展上順順利利。
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