北京獵頭分享：外企也這樣，妹紙因詢問薪水問題丟了工作，網(wǎng)友們卻炸鍋了
事情是這樣的，一位叫做Taylor Byrnes的外國女子因為詢問了自己的時薪多少，如下圖
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結(jié)果，公司經(jīng)過決定辭退了她。然而，話說回來，一個正常的員工問問薪水待遇，根本不算過分吧？于是網(wǎng)友沒紛紛炸鍋了。
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自古評論出人才，我覺得他們這些話真的很有道理。值得我們職場人學(xué)習(xí)和反思。主要有這三點：
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第一，收到這種回復(fù)的辭退其實我們應(yīng)該高興。因為他們公司致力于尋找那些愿意加班又不在乎報酬還天真的以為將來公司好起來之后自己也能走向人生巔峰的蠢貨。在這樣的公司會很吃虧。
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第二，工作真的是為了掙錢，不要過多的談理想，大部分人的理想就是不工作還能掙錢！所以，聰明的員工，每次接到北京獵頭 hr電話后，第一句就問公司是哪家，第二句就是薪資待遇范圍。工資過低的話連談都不用談，浪費大家時間。
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第三，凡是和你談理想的公司都是耍流氓，除非給股份分紅。
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所以，待在國外現(xiàn)在真不一定有中國好了。你們覺得呢？
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而且現(xiàn)在套路越來越深，你們見過最厲害的公司套路是什么呢？
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