獵頭職場：這4種虧，2種能多吃，2種絕對不能吃，千萬別搞混了！
以前，我的老領(lǐng)導(dǎo)退休的時候告訴我一句話。
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有的事情，吃點虧，退一步海闊天空；
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但是有的事情，你退一步吃，不是吃點虧那么簡單，因為等你的就是萬丈深淵。
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一開始覺得這句話很矛盾，不怎么理解。
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隨著工作時間越長，越是琢磨出這句話其中的味道。
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用比較通俗的話來說就是，具體情況具體分析。
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然而在職場中，一定要記住。
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有兩個虧，可以多吃，人際關(guān)系會越來越好。
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有兩個虧，堅決不能吃，因為一旦吃了，很有可能會影響自己一輩子。
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可以多吃的兩種虧：
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第一種，給同事幫忙的小虧，可以多吃
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同事之間，相互幫忙。
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只要不設(shè)計根本利益和原則問題。
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順手而為，沒有什么不可。
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不求對方能夠匯報我們什么，就是單純的累積一點好人緣僅此而已。
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有的時候，幫的多了，關(guān)系也就近了。
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當(dāng)然，不要一味的只幫別人。
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我們自己也要時不時的找別人幫幫自己。
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這樣才能夠真真的做到關(guān)系的加深。
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第二種，給領(lǐng)導(dǎo)辦事，領(lǐng)導(dǎo)不說獎勵的虧，可以多吃
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有的人說，
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在職場中，拿多少錢辦多少事。
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超出自己本職工作的事，不給錢就不干。
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這沒說也沒什么問題。
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不過如果真按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)去做了。
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那么以后有什么升職加薪的機會，是絕對落不到你頭上。
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因此，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的時候。
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領(lǐng)導(dǎo)給我們安排工作。
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能做就做，但是做了時候，領(lǐng)導(dǎo)不說獎勵，你也不吵著要。
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偶爾私下說說自己的難處，領(lǐng)導(dǎo)愿意給就給。
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真不給，你再吵也沒辦法，反而壞事。
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但是，能夠肯定一點的就是，事情你做的多。
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雖然領(lǐng)導(dǎo)沒給你獎勵，但是并不代表領(lǐng)導(dǎo)不記著。
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在他心中其實有本帳，不會虧待你的。
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不能吃的兩種虧
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第一種，給同事、領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋虧，不能吃
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所謂做好本職工作，其實還有另外一層含義。
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不能背別人的黑鍋。
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因為本身就是不是你的事，你一旦承擔(dān)了。
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那么就會成為你在職場中的污點。
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結(jié)果就是，別人沒事逍遙自在，你自己卻因此蒙羞還沒有好處補償。
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尤其是在職場中，千萬不要覺得公道自在人心。
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每個人一生都會換好幾個工作。
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你在上一份工中的經(jīng)驗、業(yè)績，甚至污點會直接帶到下一個工作中。
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并影響到你的起點。
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所以，在職場中，給別人背黑鍋這個虧不能吃。
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一旦你吃了這個虧。
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將跟著你，影響你一輩子。
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第二種，本來不是你的事，變成你的事的虧，不能吃
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職場中，有一種工作叫誰都能做的工作。
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還有一種職責(zé)叫服從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
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所以，有的時候領(lǐng)導(dǎo)會讓你干一些無關(guān)緊要，誰都能干的事情。
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這種事情你可以干。
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但是絕對不能然這件事變成你自己分內(nèi)的工作。
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因為這樣，會讓別人覺得你好說話。
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而且這樣，很容易給你自己攬事情。
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攬上的都是那種出力不討好、有麻煩沒功勞的破事。
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因此，面對領(lǐng)導(dǎo)給你安排這種工作。
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可以答應(yīng)，但是更要學(xué)會拒絕。
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千萬不能讓這種事情變成你的本職工作。
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否則，你工作的時間就變成了做這種破事、爛事。
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你想以這種事情做出點業(yè)績甚至加薪，想都別想。
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這職場中，我們需要做一個好人。
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有的時候時候，吃點小虧，無傷大雅。
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但同時也要做一個有心機的好人。
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目的就是為了自保，不給自己惹上不必要的麻煩。
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這樣你在職場中，才能越混越順。
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