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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
知名獵頭談喪文化:源于匿名效應(yīng)的定性作用與自我表露
  知名獵頭談喪文化:源于匿名效應(yīng)的定性作用與自我表露
獵頭
  他在電腦前敲著鍵盤,
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  文件與手辦,整齊的擺放在電腦桌前,
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  長(zhǎng)久的堅(jiān)持鍛煉,使他擁有修長(zhǎng)、鼻子的身段,
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  100紗支的白色襯衣通過(guò)熨燙,襯托出他對(duì)生活的追求。
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  但網(wǎng)絡(luò)中的他卻展現(xiàn)出巨大的反差,
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  頹廢、懶惰、消極,是他對(duì)自己的描述。
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  網(wǎng)絡(luò)中的他
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  并非真實(shí)的他
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  網(wǎng)絡(luò)中的他并非真實(shí)的他,網(wǎng)絡(luò)中所表現(xiàn)出的頹廢、懶惰與放縱,在現(xiàn)實(shí)中并不會(huì)得到真正的實(shí)現(xiàn)。
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  那些口口聲聲喊著“喪”的青年人,實(shí)際生活中可能是陽(yáng)光、自信、積極的人,這種網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)的割裂,來(lái)自于哪里?
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  顯而易見(jiàn),這并非是一種優(yōu)越面展示的炫耀行為,并無(wú)法為自己帶來(lái)情緒上的認(rèn)同、贊美收益。
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  高喊著“喪”,會(huì)讓他人對(duì)我們的評(píng)價(jià)降低,并先入為主的對(duì)我們進(jìn)行了負(fù)面的定義,這顯然是百害無(wú)一利的。
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  但正如西格蒙德·弗洛伊德所說(shuō)的,人的舉動(dòng)都不是無(wú)端的做出,我們一切行為的背后,都是出于心理、生理上的動(dòng)機(jī)。
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  01 頹廢
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  得過(guò)且過(guò),醉生夢(mèng)死,碌碌無(wú)為,虛度年華,這是頹廢的處世之道——第斯多惠
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  如果我們選擇膚淺的通過(guò)網(wǎng)絡(luò),去感受青年一代的“喪”,不免會(huì)有一種撲面而來(lái)的頹廢感。
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  所謂的頹廢,指的是一個(gè)人意志開(kāi)始消沉,表現(xiàn)出沮喪、消極、萎靡與不思進(jìn)取,而這正是青年一代在網(wǎng)絡(luò)中所表現(xiàn)出的樣子。
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  我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中確實(shí)可以看到,青年一代頻繁的“葛優(yōu)躺”與“不想努力了”,他們頻繁的告訴這個(gè)世界,自己已經(jīng)放棄努力。
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  但有趣的是,網(wǎng)絡(luò)中的青年一代所表現(xiàn)出頹廢的比例,在現(xiàn)實(shí)中是無(wú)法得到重現(xiàn)的,這其中的原因在于。
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  青年一代的頹廢,實(shí)際上只是局限于網(wǎng)絡(luò)中的一種情緒宣泄,并逐漸形成了一種基于亞文化的“喪文化”。
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  02 喪文化
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  網(wǎng)絡(luò)中高喊著不再努力的青年人,在現(xiàn)實(shí)中仍有許多人堅(jiān)守著996的崗位,抵抗著工作的焦慮,努力的尋求上進(jìn)。
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  我們?cè)诠局校膊⑽窗l(fā)現(xiàn)那種如網(wǎng)絡(luò)中那樣的頹廢,反而看到了青年一代所帶來(lái)的勃勃生機(jī)。
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  但這并不意味著青年一代便沒(méi)有自己的煩惱,相反他們?cè)谌缃竦纳钸^(guò)程中,可能面臨更多的煩惱。
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  壓力與煩惱,毫無(wú)疑問(wèn)的可以在生活中壓垮一個(gè)人,但對(duì)于青年人來(lái)說(shuō),他并沒(méi)有放棄與頹廢的能力。
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  但壓力與煩惱仍在不斷的擠壓著他的內(nèi)心,使他充滿了焦慮與痛苦,于是喪文化,便成為了最好的宣泄方式。
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  通過(guò)網(wǎng)絡(luò)中匿名、私密的負(fù)面情緒宣泄,既宣泄了情緒,又不會(huì)由于情緒而導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中的評(píng)價(jià)降低。
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  青年人的
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  壓力與焦慮
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  壓力與焦慮,不僅出現(xiàn)在青年一代,而是毫無(wú)差別的存在于社會(huì)中的各個(gè)年齡層次,每個(gè)年齡層次,都有自己應(yīng)有的壓力與焦慮。
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  對(duì)于壓力的宣泄,不同年齡層次均有不同的方式,不論是與心愛(ài)的人傾訴,還是三五好友暢談,都可以有效的對(duì)負(fù)面情緒進(jìn)行宣泄。
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  但對(duì)于青年一代來(lái)說(shuō),其由于生長(zhǎng)環(huán)境、所受教育的原因,很難在現(xiàn)實(shí)生活中暢所欲言向他人表露自己脆弱的內(nèi)心。
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  這里面既有社會(huì)的影響因素,也有自我的影響因素,青年人選擇網(wǎng)絡(luò)作為宣泄渠道,并徹底的表現(xiàn)出“喪”,不失為一種合理、有效的行為。
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  01 定型作用
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  青年應(yīng)該同時(shí)代一起前進(jìn),應(yīng)該把前人的偏見(jiàn)踩在腳下——亨利特魯亞
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  提起青年一代,我們想起的是什么?是電腦前的沉迷,是地鐵中的低頭,是公司中的嬌貴,我們將各種各樣的標(biāo)簽,烙印于青年一代身上。
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  我們可以去通過(guò)對(duì)青年一代的標(biāo)簽進(jìn)行譴責(zé),從而減輕我們自身逐漸衰退的工作能力所造成的焦慮。
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  于是出現(xiàn)了定型作用,所謂的定型作用,指的是我們簡(jiǎn)單的通過(guò)行為對(duì)人群進(jìn)行特征定義,并堅(jiān)信這種定義是普適于這個(gè)人群中所有個(gè)體的。
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  定型作用對(duì)青年群體進(jìn)行了刻板并具有偏見(jiàn)的定義,青年一代即使表現(xiàn)得對(duì)這種定義“毫不在乎”。
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  但人類趨利避害的基因本能,卻使青年一代在不自覺(jué)間,調(diào)整了自己的行為模式,努力去遠(yuǎn)離、規(guī)避可能會(huì)誘發(fā)這種定義的場(chǎng)景與行為。
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  于是我們看到年輕人,即使經(jīng)歷著人生的至暗時(shí)刻,卻在現(xiàn)實(shí)生活中,努力的表現(xiàn)出一副毫不在意的樣子。
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  個(gè)體差異化的負(fù)面情緒表達(dá),本意是希望獲得安慰與鼓勵(lì),或者是為自己爭(zhēng)取利益,但在定型作用的影響下,反而成為了一種驗(yàn)證、攻擊性手段。
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  “年輕人抗壓能力就是不行,才連續(xù)加班幾天,就想要休息了?”
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  02 匿名效應(yīng)
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  正如前文所說(shuō),在現(xiàn)實(shí)中對(duì)個(gè)人的情緒進(jìn)行表露,得到的可能并非我們想要的安慰與幫助,而是對(duì)我們的定型與打壓。
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  同時(shí),我們所處在一個(gè)飛速變化的時(shí)代,也處在一個(gè)社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)代,這意味著我們需要承擔(dān)更多的競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)壓力。
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  在公司中,我們無(wú)時(shí)不刻要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,以換取經(jīng)濟(jì)上的喘息,這意味著社交是一種具有風(fēng)險(xiǎn)的行為。
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  我們對(duì)他人的自我表露,可能成為他人對(duì)我們的打擊點(diǎn),于是我們開(kāi)始戴上面具,在現(xiàn)實(shí)中努力的展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)面。
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  但這并無(wú)法消除我們的焦慮與壓力,我們內(nèi)心中的負(fù)面情緒與脆弱面仍需要去表達(dá),于是我們選擇了匿名的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
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  在管理心理學(xué)中,有匿名效應(yīng)的概念,指的是在個(gè)體在匿名的狀態(tài)下,更容易進(jìn)行真實(shí)的情緒表露。
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  當(dāng)我們處于網(wǎng)絡(luò)之中,暢所欲言的表達(dá)我們的喜怒哀樂(lè),并不會(huì)影響到在實(shí)際生活中他人對(duì)我們的評(píng)價(jià)。
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  從而消減了社交風(fēng)險(xiǎn),我們不必?fù)?dān)憂錯(cuò)誤的話語(yǔ)引起關(guān)系的割裂,也不必?fù)?dān)憂真實(shí)的話語(yǔ)引起他人的不滿。
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  相較于現(xiàn)實(shí),網(wǎng)絡(luò)中的匿名,使我們更能暢所欲言的對(duì)自我進(jìn)行表達(dá)。
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  03 自我表露
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  我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中匿名狀態(tài)下,對(duì)自我情緒的表達(dá),顯然會(huì)是負(fù)面、極端的,但這種負(fù)面極端并非是對(duì)他人的攻擊或是對(duì)規(guī)則的抱怨。
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  實(shí)際上這種負(fù)面的背后,是一種基于自我表露的求助哭喊,本意并非是攻擊、抱怨,而是需要安慰與幫助。
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  在網(wǎng)絡(luò)中“喪文化”表現(xiàn)的越為歇斯底里,越為極端與負(fù)面,則意味著青年一代越為痛苦與無(wú)助。
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  原因在于,這種極端與負(fù)面的情緒,反而是我們最真實(shí)、脆弱的情緒,在社交之中自我表露越為徹底,則意味著自身越為希望獲得信任與幫助。
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  自我表露,最早由美國(guó)心理學(xué)家西尼·朱拉德提出,指的是我們真誠(chéng)的告知他人我們的真實(shí)信息,從而獲取更為親密的關(guān)系。
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  但這種網(wǎng)絡(luò)中的自我表露,卻常常無(wú)法獲得有效的回應(yīng),畢竟這并非積極正面的表露,而是極端、負(fù)面的。
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  當(dāng)現(xiàn)實(shí)生活中的人際交往充滿風(fēng)險(xiǎn),我們由于風(fēng)險(xiǎn)的原因停止了自我的表露,從而使我們的親密關(guān)系建立受到阻礙。
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  而親密關(guān)系的建立受到阻礙,意味著我們失去了現(xiàn)實(shí)中的表露渠道,失去了正面積極的表露情境。
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  于是我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)中的極端與負(fù)面,實(shí)際上是希望獲得更為親密的關(guān)系,只是在錯(cuò)誤的地點(diǎn),使用了錯(cuò)誤的方式。
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  不再
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  焦慮
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  我們?cè)阱e(cuò)誤的地點(diǎn),選擇了錯(cuò)誤的方式,甚至于是選擇了錯(cuò)誤的對(duì)象,因此我們無(wú)法獲得想要的幫助與安慰。
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  于是負(fù)面情緒無(wú)法得到宣泄,不斷的在我們內(nèi)心中累積,最終使網(wǎng)絡(luò)中的宣泄效應(yīng)驟減,從而影響到了我們的現(xiàn)實(shí)生活。
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  因此,我們需要及時(shí)、正確的認(rèn)識(shí)到自身的真實(shí)情緒,并通過(guò)合理的渠道進(jìn)行宣泄,從而使我們現(xiàn)實(shí)生活中免受“喪”的影響。
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  01 停止追隨
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  當(dāng)“喪”成為一種亞文化,周邊的青年朋友,在社交媒體中不約而同的表現(xiàn)出“喪”的生活狀態(tài)。
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  許多人會(huì)受此影響,對(duì)“喪”產(chǎn)生了錯(cuò)誤的判斷,認(rèn)為這是一種同齡群體的普遍現(xiàn)象,從而放松了警惕之心。
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  當(dāng)個(gè)體無(wú)法意識(shí)到“喪”實(shí)際上是局限于網(wǎng)絡(luò)中的自我表露,而是認(rèn)為“喪”是現(xiàn)實(shí)中的生活狀態(tài),便會(huì)陷入“盲目追隨”。
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  當(dāng)進(jìn)入盲目追隨的情境之中,自身的壓力與焦慮會(huì)跟隨潮流進(jìn)行放大,從而強(qiáng)化與網(wǎng)絡(luò)中群體之間的聯(lián)系。
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  于是我們即使生活的很快樂(lè),隨著追隨的開(kāi)啟,我們會(huì)將一些輕微的壓力進(jìn)行放大,從而產(chǎn)生錯(cuò)誤的自我評(píng)價(jià),進(jìn)入頹廢的狀態(tài)之中。
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  因此,在網(wǎng)絡(luò)中我們看到“喪文化”的時(shí)候,需要警惕自身無(wú)意識(shí)的進(jìn)入追隨之中。
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  02 親密關(guān)系
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  人與人之間,在相同的資源場(chǎng)景之中,顯然會(huì)陷入一種交鋒與競(jìng)爭(zhēng)之中,使我們無(wú)法真正的通過(guò)自我表露獲取親密關(guān)系。
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  在資源稀缺的場(chǎng)景下(薪資空間、職位空缺),人與人之間為了確保自身的利益足以維持生活,需要更為針?shù)h相的競(jìng)爭(zhēng)。
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  但這種零和博弈,并非建立起我們現(xiàn)代文明的基石,而是與零和博弈截然相反的互惠行為,構(gòu)建起了現(xiàn)代文明。
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  這意味著我們需要找到一個(gè)資源較為充裕的場(chǎng)景,從而與其他個(gè)體形成更為緊密的合作關(guān)系,也就形成了較為親密的關(guān)系。
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  這種零和向互惠的切換,并非是一件簡(jiǎn)單的事情,但我們可以與非利益相關(guān)的個(gè)體建立合作關(guān)系,從而初步的體會(huì)到親密關(guān)系帶來(lái)的效益。
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  步入社會(huì)后,我們很容易受工作的影響,而忽略了曾經(jīng)的朋友與玩伴,直到我們需要安慰與幫助時(shí)無(wú)處訴說(shuō)時(shí),才能意識(shí)到這種缺失感。
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  因此,在一切行為之前,我們可以先從朋友與玩伴開(kāi)始,通過(guò)一種非利益的合作模式,形成互惠的親密關(guān)系。
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  傾聽(tīng)與訴說(shuō),從來(lái)不是孤立存在,
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  他頹廢、懶惰、消極,卻又積極、陽(yáng)光、自信。
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  他向?qū)Ψ奖砺蹲约旱囊磺校?/span>
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  對(duì)方向他表露自己的一切,
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  他們的社交賬號(hào),已經(jīng)多年未曾登錄。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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