北京獵頭公司給職場人的忠告：這5個“潛規(guī)則”咬緊牙別吱聲，早知道早受益
有人工作多年碌碌不得志，有人卻入職2年就連連晉升，成為了管理層。職場中，決定你晉升的，除了個人的能力外，必要的為人處世，人際交往也可讓你如虎添翼。
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許多人在初入職場時，不屑與人為伍，遵守潛在的規(guī)則，吃了不少啞巴虧后，可最終還是被磨平了棱角，成為了“大多數(shù)”。
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職場就是賽場，尊重規(guī)則可以獲得參賽的資格，但是想要取得好的成績，必須還要擁有更多的經(jīng)驗。今天，就和大家聊一聊，職場中必須要知道的5個“潛規(guī)則”。
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聽話聽音，看人看心，這些規(guī)則，早知道早受益。
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1、學會給自己制造危機
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任何時候都不要忘記“居安思?！?。
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成熟的職場人懂得在安逸的生活中反思自己，所以在面對風浪和挫折時，他們可以更加從容和快速的應對，找到適合的策略，化解問題。
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當你被眼前的安逸蒙蔽了雙眼時，只會止步不前，然后被后來居上的人淘汰。適度的制造危機才有利于加速成長。
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2、沒有不勞而獲，只有主動爭取
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剛進入職場時，對同事、公司和社會都沒有一個清晰的判斷，社會的險惡，職場的規(guī)則都是未知，面對這種未知，很多人會懈怠，混日子，慢慢的希望通過不勞而獲獲得成功。
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其實這種想法是錯誤的，所有的東西都是需要自己爭取的，等天上掉餡餅比中彩票還難，在一個能力為先的社會，放棄成長就是放棄生命和未來。
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職場中，所有利益都是要靠自己爭取來的。
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3、同事間不要談薪資待遇
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剛?cè)肼殘龅男氯?，社會?jīng)驗有限，面對同事問及薪資時，常常沒有防備會脫口而出。但是很多時候，你是無心為之卻可能被有心之人利用，成為同事矛盾的導火索。
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所以，不要過度看重他人的工資，與自己比較就好，當你的能力出眾時，自然有了談判的籌碼。面對他人的詢問，也要“打太極”版含糊其辭，不要說明。
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4、別拿職場交情當友情
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職場中，千萬不要相信2句話。
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第一句，領導說的：“員工和領導是平等的，沒有高低貴賤之分，大家有什么心里話和意見都可以和我說。”
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第二句，同事說的：“我們關系這么好，是一輩子的朋友，我肯定不會告訴別人?！?/span>
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職場中的人際關系最為復雜，所以事情一旦牽扯到利益，就會存在矛盾和問題。
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5、會拍馬屁也是一種能力
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許多白領在聽到“拍馬屁”常常會嗤之以鼻，覺得自己做好本職工作即可，沒必要對領導低三下四。
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那只能說明你把“拍馬屁”想的太窄了。小時候，我們看到鄰居家的阿姨買了新衣服，哪怕不好看，也會稱贊一句，那為什么不能把稱贊的對象換成領導呢？
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當你掙脫傳統(tǒng)的枷鎖，會大大提升你的晉升速度，降低晉升成本。
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職場之道，在于生存，更在于發(fā)展。在沒有硝煙的戰(zhàn)場，只有攻于謀略，善于細節(jié)的人，才能取到最終的成功。
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