北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)中出現(xiàn)這4個(gè)現(xiàn)象,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始討厭你,不能再犯蠢了
                        
                            
	  北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)中出現(xiàn)這4個(gè)現(xiàn)象,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始討厭你,不能再犯蠢了 
	  前段時(shí)間,朋友和我抱怨,領(lǐng)導(dǎo)承諾他完成項(xiàng)目后晉升,結(jié)果到了兌現(xiàn)之際,領(lǐng)導(dǎo)卻找各種理由推辭,打馬虎眼。
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	  在他的死纏爛打之下,領(lǐng)導(dǎo)才說(shuō)出了真相,告訴他是經(jīng)理對(duì)他有意見,不打算提拔他。
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	  其實(shí)在此之前朋友多少也能感覺到經(jīng)理對(duì)自己的排擠,但是當(dāng)時(shí)想著只要做出成績(jī),經(jīng)理也無(wú)話可說(shuō),可卻不曾想,偏見不去消除,只會(huì)越積越深。
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	  職場(chǎng)中想要快速升遷,除了能力的要求之外,貴人的扶持也是必不可少的。
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	  身邊有些朋友,能力在公司數(shù)一數(shù)二,業(yè)績(jī)也是名列前茅,但工作多年卻依舊不見晉升,領(lǐng)導(dǎo)承諾的福利也總是遲遲沒有兌現(xiàn)。究其原因,大多因?yàn)樽约骸安粫?huì)事”,惹得領(lǐng)導(dǎo)厭煩。
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	  職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)如果討厭一個(gè)人,從他的言行舉止中就可以察覺到端倪。當(dāng)出現(xiàn)這4種現(xiàn)象時(shí),一定要注意,不要再犯蠢惹領(lǐng)導(dǎo)不快,想辦法補(bǔ)救才是正解。
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	  1、變得敷衍
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	  當(dāng)你匯報(bào)工作或和領(lǐng)導(dǎo)打招呼時(shí),領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)的非常敷衍和不耐煩,你就要當(dāng)心了,這證明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始對(duì)你有所反感,所以才會(huì)對(duì)你產(chǎn)生的任何行為都沒有應(yīng)對(duì)的耐心。
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	  這種情況下,你無(wú)論說(shuō)什么,在領(lǐng)導(dǎo)眼中都是多余的,說(shuō)多錯(cuò)多,不如不說(shuō)。
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	  2、百般刁難
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	  處處刁難是比較明顯的一種手段。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然給你布置一些任務(wù),然后還處處苛責(zé)你時(shí),那便證明他對(duì)你厭惡到了極點(diǎn),甚至不惜浪費(fèi)自己的時(shí)間來(lái)找茬。
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	  當(dāng)你犯一點(diǎn)小錯(cuò),對(duì)方就會(huì)無(wú)限放大,然后嚴(yán)厲追究時(shí),不要再繼續(xù)犯蠢,溝通已經(jīng)無(wú)法緩和你們之間的問(wèn)題,不如另謀高就。
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	  3、客氣疏離
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	  一般而言,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)和藹、會(huì)冷漠,但是極少會(huì)彬彬有禮、客氣周到。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)突然和你保持距離,說(shuō)話客氣時(shí),可能并不是因?yàn)椴皇?,而是他不愿意和你有什么關(guān)系。
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	  特別是領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你特別冷淡時(shí),一定要警惕,一定是你的一些行為招致了他的反感,所以才會(huì)心生間隙,不愿意和你多交流。
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	  4、邊緣化你
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	  最可怕的一種厭惡即是邊緣化你而不自知。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你交代任務(wù)都是通過(guò)第三方轉(zhuǎn)達(dá)時(shí),便證明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始討厭你,甚至懶得見你。
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	  前期的話只是小范圍的避免相見,后期甚至?xí)⒛闩汕驳揭恍┻吘壔膷徫?,將你逼走?/span>
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	  當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始有以上4種表現(xiàn)時(shí),先反思一下是否自己在工作時(shí)有些行為不恰導(dǎo)致,如果是的話,找個(gè)機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,避免產(chǎn)生嫌隙。
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	  如果不是自己的問(wèn)題,就是領(lǐng)導(dǎo)在刻意刁難,在這樣的工作環(huán)境下,也很難再得以發(fā)展,不如換家公司。
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