獵頭職場(chǎng)：在公司里，除了工作能力，還有一些能力你也需要具備
不知道大家是否還記得《杜拉拉升職記》當(dāng)中那個(gè)在職場(chǎng)上文憑不靠前、相貌不靠后的杜拉拉？她用短短8年時(shí)間，從一個(gè)月薪幾千元的職場(chǎng)菜鳥，成長(zhǎng)為年薪20萬、成熟干練的人事行政經(jīng)理的故事讓很多人都羨慕不已。那么她是靠什么成就自己的呢？
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靠文憑？不大可能，畢竟在那個(gè)人才多如牛毛的世界前200強(qiáng)的公司里，杜拉拉的學(xué)歷并不算最高?？块L(zhǎng)相？公司秘書個(gè)個(gè)魅力四射，再看看杜拉拉，不過是只丑小鴨。
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也許不少人說了，那肯定是后天培養(yǎng)的工作能力唄。的確，杜拉拉的成功少不了后天知識(shí)能力的培養(yǎng)，但是單靠能力就能在這人才濟(jì)濟(jì)、關(guān)系復(fù)雜的職場(chǎng)中突起，這理由顯然有些單薄。畢竟職場(chǎng)上，沒有誰僅僅是只靠自己的能力就能吃上“美味大餐”的。她除了靠自己的本事外，當(dāng)然也還要具備一定的表現(xiàn)能力和圓滑手段。她明白，只有讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的成績(jī)，自己的工作才算真正做到位了。
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元瑞是一所名牌大學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生，在他的身上一直都有著天之驕子的傲氣，所以剛進(jìn)公司的時(shí)候，他對(duì)自己的上司橫看豎看都不順眼。他認(rèn)為，自己學(xué)歷高，比之那個(gè)什么都不懂的上司要強(qiáng)得多。于是，為了表現(xiàn)自己在財(cái)務(wù)工作上的能力，他經(jīng)常找機(jī)會(huì)在上司面前表現(xiàn)自己。
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有一次，上司不在。公司的同事們開始聊起天來。元瑞說：“我就是靠自己的真本事吃飯，我的能力也許還在領(lǐng)導(dǎo)之上?！笔郎蠜]有不透風(fēng)的墻，不知怎么回事，元瑞的話就傳到了上司的耳朵里。
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在一次例會(huì)上，上司突然將財(cái)務(wù)部的報(bào)表拿了上來說道：“有些人一心想要靠自己本事吃飯，可惜這本事我看也不怎么樣。搞財(cái)務(wù)工作的人要求冷靜、細(xì)致，但有的同志在工作上卻很浮躁，這樣對(duì)我們的工作極為不利……”
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很多職場(chǎng)新人在初入職場(chǎng)的時(shí)候，都認(rèn)為升職加薪的唯一指標(biāo)就是不停地努力，將事情做好?？墒窃诼殘?chǎng)拼搏過程中，他們卻陡然發(fā)現(xiàn)，事情并非他們所想象的那樣。盡管很多人也有能力，可是“木訥”的工作方式卻成了阻礙自己職場(chǎng)晉升的巨石。
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其實(shí)，在職場(chǎng)中，上司也好，老板也好，考量的都是綜合指標(biāo)，而做事能力卻只是其中之一。這些指標(biāo)包括人脈、情商、工作能力等。如果你只有“工作能力”這一種，那么你的職場(chǎng)考卷定然得不到滿分。
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職場(chǎng)上每個(gè)人都擁有不同的性格和處世方式。有的人可能工作能力不如你，但卻是玩轉(zhuǎn)其他方面的高手。對(duì)于職場(chǎng)“老黃?！钡哪銇碚f，如果不懂得轉(zhuǎn)彎思考，一味地埋頭苦干，那么定然會(huì)被其他人用各種手段甩在身后。
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那么，有做事能力的人，是否就注定永遠(yuǎn)只能一輩子充當(dāng)“老黃?！?，而永無翻身之日呢？當(dāng)然，也不用如此悲觀。畢竟在如今這個(gè)重知識(shí)、重人才的年代，不管在哪里能力都是被相當(dāng)看重的。但是你如果僅想靠能力就取勝，那么還應(yīng)具備兩個(gè)條件：1.時(shí)間
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有本事無心眼的人雖然晉升得慢，但是只要你能一直堅(jiān)持下去，終究還是有出頭之日的。畢竟經(jīng)過各種手段取勝的人，職場(chǎng)生涯并不是十分穩(wěn)定，他們所筑起的職場(chǎng)寶塔漏洞較多，經(jīng)不起風(fēng)雨的摧殘。
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2.忍耐
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如果你不懂職場(chǎng)為人處世的技巧，那么你就只能耐心等待被老板或者領(lǐng)導(dǎo)看中的那一天了。但這需要有一個(gè)漫長(zhǎng)時(shí)間的見證，所以你只能耐心等待。
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當(dāng)然，盡管靠真本事吃飯終有一天會(huì)被你的“伯樂”所看中，但是這種時(shí)間上的漫長(zhǎng)等待著實(shí)是讓人無法忍受的。畢竟自己辛辛苦苦付出多年，卻看著他人乘虛而上的滋味實(shí)在不好受。所以，如果你空有一身本事，卻無處世之術(shù)，在職場(chǎng)上攀登時(shí)比他人要艱苦得多就是必然的了。
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