獵頭職場：人力資源總監(jiān)HRD空缺，給年輕人的好機(jī)會(huì)
一個(gè)全國性大型企業(yè)集團(tuán)在北京總部有若干人力資源總監(jiān)HRD空缺。公司決定重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)有追求、有抱負(fù)、個(gè)人素質(zhì)好、有潛力的年輕人，讓他們將來挑大梁。
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工作重點(diǎn)包括兩個(gè)方面：1、集團(tuán)重要職位/中高端職位的招聘，2、借助多種測評(píng)工具對(duì)中高層干部進(jìn)行業(yè)績考核、全面考察等等。年輕的HRD候選人可按照自己的優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)和興趣選擇其中最能發(fā)揮自己能力的一方面。求職者申請(qǐng)時(shí)只需其中一方面有經(jīng)驗(yàn)即可，兩方面都有經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然也歡迎，是加分因素而非必需。
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雇主要求候選人本科院校是985名?；蚝Ｍ饷?，不限專業(yè)，研究生學(xué)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷加分但不強(qiáng)求；要求候選人在知名大公司（行業(yè)不限，企業(yè)性質(zhì)不限，只要知名就好）有3年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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本不應(yīng)該有年齡和性別歧視，但雇主明確表示有性別和年齡的偏好。在此要對(duì)優(yōu)秀女候選人說抱歉，以后遇到其他合適的機(jī)會(huì)我們一定大力推薦。
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歡迎自薦、推薦、或轉(zhuǎn)發(fā)信息。
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關(guān)于我們：
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雇主委托乾坤獵頭尋找的多是經(jīng)驗(yàn)豐富的中高級(jí)人才，通常要求至少七八年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。偶爾我們也為雇主篩選本科出自頂尖名校的優(yōu)秀年輕人。雇主的選才偏好是“三好人才”- 學(xué)歷資質(zhì)好、經(jīng)歷技能好、職業(yè)穩(wěn)定性好。我們提供的工作機(jī)會(huì)比較多，涉及各個(gè)領(lǐng)域。
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歡迎自薦、推薦、轉(zhuǎn)帖，為更多朋友創(chuàng)造機(jī)會(huì)，成人之美。
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