獵頭公司在選定候選人之后,如何才能縮短與候選人之間的距離,這是需要一些溝通上的技巧,只有獵頭顧問和職勾選場人成為打好關(guān)系,才能更大有把握的人才介紹給企業(yè)。。
首先,我們要說的是,獵頭既然找到候選人了,那么就證明已經(jīng)對這個(gè)職位的一些情況很了解了,需要的就是尋找到符合職位要求的候選人了,那么我們就需要以下三個(gè)技巧,讓獵頭和候選人成為朋友。
了解候選人故鄉(xiāng)這點(diǎn)很多獵頭是不是容易忽略,為什么要了解候選人故鄉(xiāng),這是因?yàn)槟阍诤秃蜻x人溝通時(shí),使他(她)更容易接納你,也許在第一次打電話的時(shí)候,話題會(huì)很好,但是至少為下一次電話拜訪要做好鋪墊,第一次一定要了解到候選人家鄉(xiāng)是那的,然后利用網(wǎng)絡(luò),了解更多有關(guān)于候選人家鄉(xiāng)的事情,這樣在第二次電話拜訪的時(shí)候,能讓獵頭和候選人距離縮短。
準(zhǔn)備笑話為什么要準(zhǔn)備笑話,笑話和我簽單有什么關(guān)系,這里面是大有學(xué)問的,在我們和候選人接觸的時(shí)候,有時(shí)候候選人有變現(xiàn)的心不在焉,這樣的情況只能表明一樣,候選人心里煩,肯定有事情,或者工作存在一定壓力,那么適當(dāng)?shù)暮秃蜻x人講講一些小笑話,讓候選人緩解一點(diǎn)壓力,這樣是不是能讓獵頭和候選人距離縮短。
多些節(jié)日的問候,在中國節(jié)日是比較多的,獵頭和候選人接觸中,肯定會(huì)碰見節(jié)日,那么獵頭一定不要忘記,為候選人送去節(jié)日的祝福,這樣能在候選人心里對你的印象分能增加一些,記住節(jié)日祝福一定要特別一些,這樣是不是能讓獵頭和候選人距離縮短。
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