獵頭職場(chǎng)：剛參加工作，請(qǐng)遠(yuǎn)離職場(chǎng)這三類人
張三是一個(gè)陽(yáng)光開(kāi)朗、心思單純的人，上學(xué)的時(shí)候是這樣，參加工作了還是這樣，沒(méi)什么變化。
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他喜歡數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師的工作，所以畢業(yè)后就做了數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師。
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剛開(kāi)始參加工作時(shí)，日子過(guò)得倒也安逸，雖然加班比較多，但是張三覺(jué)得公司人文環(huán)境不錯(cuò)，大家見(jiàn)了面都有說(shuō)有笑的，比較融洽。
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可惜安逸的日子過(guò)了沒(méi)多久，張三就受到了來(lái)自同事給予的精神上的打壓，同事背著張三給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，給他穿小鞋，甚至顛倒黑白。張三的內(nèi)心特別壓抑，崩潰邊緣徘徊。
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他初入社會(huì)沒(méi)有職場(chǎng)閱歷，分不清好人、壞人，不懂職場(chǎng)心理學(xué)和人際關(guān)系學(xué)，武斷的認(rèn)為自己身邊的人都是好人，值得信任和交往，結(jié)果弄的自己一身傷。
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張三一直覺(jué)得做好自己的工作、不惹事就行，可是他不知道，職場(chǎng)里不存在所謂的和諧共處，自己所看到的只是表象，利益之下才是真實(shí)的人性。
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在職場(chǎng)上，切記要遠(yuǎn)離三類人，因?yàn)檫@三類人無(wú)論在哪里都存在，而且很陰險(xiǎn)。
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一、沒(méi)有原則的人
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沒(méi)有原則的人也就是所謂的"墻頭草"，做人做事沒(méi)有底線，利益是他們處理任何事情的根本。他們善于偽裝成妥協(xié)的樣子，而后背地里使壞，為了獲得想要的利益，可以不顧一切的傷害別人。
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這類人，最明顯的特征就是給人感覺(jué)很老實(shí)，表面上看起來(lái)憨憨的，好說(shuō)話，容易溝通，但實(shí)際上內(nèi)心陰險(xiǎn)，習(xí)慣背后捅刀子。
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二、特別熱情的人
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這類人無(wú)論對(duì)誰(shuí)都很熱情，樂(lè)于助人，愿意傾聽(tīng)他人的抱怨、吐槽，時(shí)不時(shí)的給予心理上的安慰，容易讓人對(duì)他們放下防備之心。
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別人對(duì)他們坦誠(chéng)相待，什么都跟他們說(shuō)，包括自己的小秘密、軟肋，他們對(duì)這些信息了如指掌。雙方起利益沖突的時(shí)候，那些信息就是他們的殺敵武器。
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三、永遠(yuǎn)溫文爾雅的人
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沒(méi)有人能夠完全做到，控制住自己的脾氣，總會(huì)有點(diǎn)小波動(dòng)，這才是真實(shí)的人。
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但是有一種人，任何時(shí)候場(chǎng)合，都是一副溫文爾雅的模樣，這其實(shí)是ta在偽裝，刻意給自己建良好的人設(shè)，讓人對(duì)ta沒(méi)有防備之心。但是涉及到利益爭(zhēng)奪時(shí)，他們就會(huì)卸下偽裝，露出真面目，主動(dòng)攻擊，面目可憎。
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所以剛參加工作，在職場(chǎng)一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，遠(yuǎn)離不可深交之人。
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