rpo招聘分享：靈活用工背后的風(fēng)險(xiǎn)分析
在雇傭型靈敏用工形式項(xiàng)下，可能面臨以下風(fēng)險(xiǎn)：
?
1、雇傭靈工人員的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)：靈工平臺(tái)作為用人單位，需承當(dāng)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》項(xiàng)下的用工管理義務(wù)，包括但不限于代扣代繳個(gè)人所得稅、交納社保及公積金，承當(dāng)用人單位侵權(quán)義務(wù)等；
?
2、因用工需求方需求銳減招致其需擔(dān)負(fù)靈工人員的人力本錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)：以人瑞人才為例，其就曾在2020年度年報(bào)中提出，旗下綜合靈敏用工業(yè)務(wù)毛利率之所以降落，即是由于新冠肺炎疫情迸發(fā)招致用工需求方的用工需求量減少，而公司管理的員工工資等固定本錢(qián)支出并沒(méi)有減少等緣由所致。
?
而靈敏用工平臺(tái)形式固然防止了雇傭型靈敏用工形式項(xiàng)下的雇主義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但也有其本身面臨的難題：
?
1、業(yè)務(wù)真實(shí)性未坐實(shí)，面臨稅務(wù)不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：理論中，固然有不少靈工平臺(tái)宣稱(chēng)系眾包型靈工平臺(tái)，但其平臺(tái)內(nèi)并未提供效勞托付與驗(yàn)收等佐證業(yè)務(wù)真實(shí)性的環(huán)節(jié)和功用，本質(zhì)系為用工需求方向靈工人員發(fā)放傭金提供結(jié)算效勞，并不審核業(yè)務(wù)真實(shí)性，進(jìn)而可能衍生出虛開(kāi)發(fā)票、洗錢(qián)、偷逃稅等觸碰法律紅線的嚴(yán)重法律風(fēng)險(xiǎn)；
?
2、事實(shí)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)：同時(shí)，在未坐實(shí)靈敏用工眾包的狀況下，用工需求方和靈工平臺(tái)雖未與靈工人員簽署書(shū)面勞動(dòng)合同，但也可能面臨“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的為難場(chǎng)面，并未能完整免除事實(shí)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
?
選靈活用工就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺(tái)招募兼職獵頭及創(chuàng)業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多rpo招聘外包資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
