獵頭公司在選擇人才的時(shí)候是很嚴(yán)格的,接到獵頭的電話的人 也是不多的。 應(yīng)該說百里挑一甚至是萬里挑一的機(jī)會,所以正是因?yàn)槿绱耍悴豢傻÷?獵頭公司建議你應(yīng)當(dāng)做好以下重要事情,首先就應(yīng)當(dāng)給予一個(gè)積極地回復(fù),而即便是那種你不是很喜歡的職位出現(xiàn)時(shí)候,也應(yīng)當(dāng)委婉的拒絕,以便給自己下個(gè)工作做好很好的鋪墊。
如果是很合適的話,那么你就要開始準(zhǔn)備了,簡歷的制定,以及積極爭取面試機(jī)會都是首先必須要做的。在制作簡歷的時(shí)候,簡歷要豐滿,有血有肉。起碼包括下面幾部分:個(gè)人信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要,一般包括公司,起止時(shí)間,頭銜,工作職責(zé),項(xiàng)目,取得的成績,離職原因。其中工作職責(zé)最重要,體現(xiàn)您在公司做過什么。工作職責(zé)一般每個(gè)公司大概7-8條即可。
能夠得到自己心儀的工作更好,如果是很不合適的話,那么也要積極的去面對一些事情。獵頭給你打電話是個(gè)很很好的機(jī)會,需要提醒你的就是,應(yīng)當(dāng)抱著一種積極的態(tài)度前去面對。
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