RPO的服務主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤,具體包括候選人數據挖掘與人員提供,招聘面試的場地提供,招聘現場組織、宣講,OFFER人員的入職推進,入職人員后續(xù)跟蹤等。服務流程一般分為三個階段:
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01、尋訪階段
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?。?)根據企業(yè)用人需求通過分公司數據庫精準匹配以電話、短信、EDM等多種營銷模式邀約目標求職者;
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?。?)結合多渠道SEO推廣、微信等移動終端營銷加以配合,全方位立體式營銷模式。
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02、現場執(zhí)行階段
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?。?)根據企業(yè)特性結合市場環(huán)境,提供多樣化靈活的執(zhí)行形式;
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(2)項目制服務模式,企業(yè)專屬對應的項目經理;
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?。?)從宣講、參面、篩選、面試跟蹤等全程跟進。
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03、面試后跟蹤階段
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?。?)第一時間分配負責跟進人員;
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?。?)根據面試結果,依據定制話術進行跟進;
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?。?)了解求職者意向,通知相關注意事項, 確保如期on-board。
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