每個人都會經歷離職，在被企業(yè)面試的過程中，也經常會遇到被問及離職原因的問題，這時候，你的回答就會影響很多。
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說這些不是讓你說謊，而是讓你最恰達的表達出來，說謊很容易就被揭穿，但是潤色卻可以為你加分。
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下面分享我從業(yè)多年遇到過的比較合適的四類離職原因，希望對你有所幫助。
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1、被裁員：（不建議說謊，背調很容易被拆穿，裁員本身不可怕，就怕公司只裁你一個人）我們可以簡單說明目前業(yè)務狀況不好，組織架構上有很大的變動去，團隊都有規(guī)模上的裁員，雖然如此，我還是很感激這個機會，比如xx方面，我想這些成長會給公司帶來價值。
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2、沒有晉升空間：自己這兩年成長了很多，特別是xx方面，但是因為公司的晉升機制比較扁平，在我身邊的資深級同事都在這個職位上沒有變動，雖然理解每個職位都有一定的重復性，但確實進步空間上遇到了瓶頸
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3、錢少：在原公司歷練后，我感覺自身積累的能力已經成熟，希望能夠拓寬自己的知識面，希望可以邁向一個新的臺階
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4、和上司不和：我很注重團隊氛圍，我認為一個良好的工作氛圍能夠提高工作效率，我感覺原公司可能不太適合我，所以離開
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