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獵頭職場:獵頭顧問的價(jià)值體現(xiàn)在那些方面?
  獵頭職場:獵頭顧問的價(jià)值體現(xiàn)在那些方面?
獵頭
  候選人之所以任性而為,不顧及與其對(duì)接的獵頭顧問的感受和處境,很多時(shí)候是因?yàn)轭檰栐谒麄冃闹刑幱谳^低的位置,即使得罪了也無所謂。
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  人與人的連接通常有兩種方式:
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  一是,感情連接,比如和親朋好友之間的關(guān)系,大多都是屬于這種,彼此有感情基礎(chǔ),就會(huì)發(fā)自內(nèi)心地為對(duì)方著想和考慮。
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  二是,價(jià)值連接,覺得這個(gè)人對(duì)自己有價(jià)值,那么在做出決定時(shí)往往也會(huì)考慮對(duì)方的感受,畢竟還想繼續(xù)交往。
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  說回獵頭顧問和候選人的關(guān)系,能在溝通中結(jié)下感情,那當(dāng)然是最理想的狀態(tài),但客觀地講,大多數(shù)時(shí)候還是價(jià)值連接更多。
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  換句話說,當(dāng)獵頭顧問在候選人這里能體現(xiàn)更高的價(jià)值,對(duì)方就越有可能認(rèn)可、尊重顧問。
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  為此,獵頭顧問想要把控住候選人,不至于處處被動(dòng),首先要做的就是盡可能體現(xiàn)自己的價(jià)值,提高在候選人心中的地位。
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  比如說行業(yè)及客戶信息的共享、優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃以及面試輔導(dǎo)、offer談判等等。
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  有了專業(yè)價(jià)值的托底,關(guān)系就會(huì)更鞏固,對(duì)方有什么想法,往往就會(huì)及時(shí)溝通反饋。
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  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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