如果你想做得好，你必須先磨快你的工具。在獵頭做單之前，你如何磨礪好你的工具？
1、 獵頭顧問(wèn)通常關(guān)注并分析政策、法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)布局、資源狀況等具有實(shí)際和潛在影響的因素（如研究稅法、反壟斷法、取消部分法規(guī)的趨勢(shì)以及國(guó)家大力支持的行業(yè)等），了解影響行業(yè)發(fā)展和人才需求的趨勢(shì)（例如，中國(guó)正在全力建設(shè)和發(fā)展高科技領(lǐng)域，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和新零售等“新領(lǐng)域”也將得到大力支持和發(fā)展等），從而為企業(yè)和應(yīng)聘者提供更專業(yè)、更有效的服務(wù)。
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2、 專業(yè)獵頭顧問(wèn)需要“深入行業(yè)”，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀、前景和人才分布，能夠繪制行業(yè)和人才的“地圖”。只有這樣，我們才能為客戶和候選人提供“雙重”滿意的服務(wù)。
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3、 不同的企業(yè)在不同的人才眼中會(huì)有不同的價(jià)值觀——只有把人放在正確的位置上，我們才能創(chuàng)造價(jià)值。因此，獵頭顧問(wèn)在尋找應(yīng)聘者之前，應(yīng)該對(duì)所服務(wù)的企業(yè)（如企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)狀況和具體的就業(yè)要求）有一個(gè)全面深入的了解，這有助于獵頭顧問(wèn)把握客戶需求，做出人才肖像，“匹配”企業(yè)和應(yīng)聘者從更正確的角度出發(fā)，為他們提供準(zhǔn)確、專業(yè)、有效的服務(wù)。
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專業(yè)獵頭顧問(wèn)必須對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)的各個(gè)方面有深入的了解和敏銳的洞察力，迅速吸收各行業(yè)的知識(shí)，不斷加深對(duì)行業(yè)的了解，熟悉市場(chǎng)信息和變化，熟悉行業(yè)主流公司的人才地圖，提高“專注度和專業(yè)性”，為客戶和候選人提供專業(yè)意見(jiàn)和建議，為他們提供最佳服務(wù)。
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