RPO招聘分享：當(dāng)你在工作中感到不公平時(shí)，如何調(diào)整自己？
1、不要無謂地爭(zhēng)吵。工作場(chǎng)所有很多潛規(guī)則，即使是有經(jīng)驗(yàn)的員工也無法完全避免。因此，當(dāng)你遇到不公平待遇時(shí)，你可以理智地爭(zhēng)辯，但不要爭(zhēng)吵，不要?jiǎng)优?/span>
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如果這對(duì)你不起作用，放棄爭(zhēng)論，但你必須記住教訓(xùn)。沖動(dòng)是魔鬼。如果你因沖動(dòng)、爭(zhēng)吵和其他極端行為而辭職，得不償失。
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2、學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)抑郁。有時(shí)是因?yàn)槟阌幸饣驘o意冒犯了老板或同事，并遭到對(duì)方的報(bào)復(fù)；對(duì)于那些懲罰或報(bào)復(fù)你的人，如果是一個(gè)無辜的“拿著大麻的人”，你肯定會(huì)有怨恨。
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你也會(huì)因?yàn)椴还酱龆械骄趩屎蛻嵟ｋS著時(shí)間的推移，積累的感激和怨恨會(huì)越來越多，他們會(huì)逐漸失去工作的熱情。
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最好的方法是先調(diào)整你的思想。面對(duì)不公平待遇，我們不僅要憤怒，還要糾正心態(tài)，知道如何處理不良情緒。事實(shí)上，并非每家公司都絕對(duì)公平。只有學(xué)會(huì)處理情緒，不要讓自己逃跑。
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3、學(xué)會(huì)在工作中生存。如果你遇到不公平的待遇，你應(yīng)該首先反省自己，為什么你會(huì)受苦，以及你是否做了什么壞事。
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工作場(chǎng)所是一個(gè)小社會(huì)。只有適應(yīng)生活環(huán)境，找到生存之道，他才能有所成就。
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