獵頭職場：這四類候選人最不招獵頭待見，請(qǐng)自查規(guī)避 第一類候選人，你跟他溝通時(shí)，不論是線上電話視頻溝通，還是線下面試，給人一種敬而遠(yuǎn)之、高高在上的感覺。這種候選人獵頭會(huì)慎重推薦的，溝通力在任何時(shí)候都尤
獵頭職場：互聯(lián)網(wǎng)公司的APP產(chǎn)品用戶增長工作怎樣開展? APP增長活躍，留存召回。根據(jù)標(biāo)簽和數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營，既于私域低成本進(jìn)行更多方案落地，實(shí)現(xiàn)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)化點(diǎn)。? app活動(dòng)運(yùn)營，新媒
獵頭做久了，是轉(zhuǎn)型去甲方做HR，還是繼續(xù)做獵頭更好？ 轉(zhuǎn)行做獵頭三年了，有的時(shí)候在考慮以后的長遠(yuǎn)的發(fā)展，在考慮要不要轉(zhuǎn)行去做甲方，因?yàn)楂C頭加班多，照顧不了家庭，不知道長遠(yuǎn)的規(guī)劃來看是HR還是獵頭好？
獵頭職場：當(dāng)候選人想要直接見企業(yè)老板，這種情況如何應(yīng)對(duì)? 俗話說，國有國法，家有家規(guī)。? 企業(yè)再小，也有自己的規(guī)章管理制度。每一項(xiàng)工作的推進(jìn)，都是有流程的。? 比如人才招聘，
獵頭職場：尊重是相互的，獵頭創(chuàng)造機(jī)會(huì)，人選決定機(jī)會(huì) 經(jīng)常有獵頭顧問在后臺(tái)向我傾訴，訴說工作中遇到的委屈，其中有相當(dāng)一部分是源于人選的傲慢和無禮。? 對(duì)此，我有兩點(diǎn)想說。? 一
獵頭職場：文化藝術(shù)公司的商務(wù)經(jīng)理會(huì)涉及到哪些方面的工作? 首先，其最主要的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場拓展與銷售指標(biāo)，協(xié)助公司運(yùn)營管理。? 市場營銷方面，協(xié)助總經(jīng)理制定并完成年度銷售指標(biāo)
獵頭職場：金屬冶煉項(xiàng)目的總經(jīng)理需要負(fù)責(zé)哪些工作? 首先，作為負(fù)責(zé)人需要有金屬礦山采選冶管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉RKEF鎳鐵冶煉、銅礦精煉、鋰鹽冶煉、鹽湖吸附+膜法提鋰等有色金屬的選冶工藝和流程，其次要有較
獵頭職場：新能源企業(yè)非洲區(qū)首席執(zhí)行官的工作主要有什么？ 負(fù)責(zé)全球海外事業(yè)總部全面管理工作，對(duì)事業(yè)總部整體P/L負(fù)責(zé)。? 統(tǒng)籌總部及各國家公司戰(zhàn)略、營銷、運(yùn)營管理及政府事務(wù)工作；制定營銷策
獵頭職場：資本管理企業(yè)的副總裁需要處理哪些事務(wù)？ 體系優(yōu)化，梳理并修訂投資部管理制度與項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，包括年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目上報(bào)及立項(xiàng)審核、投資項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、已投項(xiàng)目流程管控、風(fēng)險(xiǎn)控制等整套投研體系，
獵頭職場：制藥企業(yè)的人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)哪些工作？ 發(fā)展規(guī)劃，參與公司戰(zhàn)略制定，全面參與推進(jìn)公司組織架構(gòu)及部門設(shè)置事宜；搭建公司人力資源體系，管理年度人力資源預(yù)算，確定與把控人員編制。
