獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會在我們“索要”簡歷時乘機了解企
日前，全國政協(xié)會議正在北京召開。乾坤獵頭公司也廣泛開展了與兩會相關(guān)的討論，關(guān)于國家大事，為國獻策。在乾坤獵頭官網(wǎng)kwnqmltzvs.cn論壇里面，版主專門開辟了2014年中國人才發(fā)展動向欄目
“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān)，您看有沒有興趣？我們想跟您聊聊。”當(dāng)你接到類似的電話時，恭喜你，你被“獵頭”相
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個高級人才推薦到一個最合適的職位上的？ ?&n
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個高級人才推薦到一個最合適的職位上的？? &
有些求職者認為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。其
好習(xí)慣使人受益，那么壞習(xí)慣肯定會給人帶來損害，哪些職場壞習(xí)慣會帶走你的升職機會?想升職，你也許要戒掉這些個壞習(xí)慣!?以下這些個壞習(xí)慣是你必須戒掉的：?1、一味取悅他人。一個真正稱職
獵頭的行事方式帶有幾分神秘，獵頭掌握的資料會低調(diào)處理。這些被大眾幻想為007式特工人物的獵頭,究竟是憑借什么方法與身價百萬的都市金領(lǐng)接觸、深入溝通,并進一步建立親密合作關(guān)系的
獵頭是在為誰工作的?是企業(yè)招聘的幫手還是人才職業(yè)選擇的顧問?許多和獵頭打過交道的高級人才可能不大清楚，甚至正在從業(yè)的獵頭顧問，有時對自身工作的性質(zhì)和定位都很難把握。&nbs
選擇一家獵頭公司對你的職場發(fā)展是非常重要的，在選擇時有兩點是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問的整體素質(zhì)要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司，與多個獵頭顧問進行接觸，以衡量你的選
