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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
元芳很忙,北京獵頭公司最近也很忙,一些高端人才幾個(gè)月前就毛遂自薦,企業(yè)早早地打起了人才準(zhǔn)備戰(zhàn)。?? ? 民營企業(yè):早早打起“人才備
獵頭,這個(gè)幾年前看起來還很“高端”的詞,如今已被越來越多的企業(yè)所接受。?  人才吃香 獵頭忙?  北京獵頭公司最近接
Q:獵聘網(wǎng)的獵頭職位靠譜嗎??? A:虛假的多。是獵頭為賺金幣而隨意發(fā)布。最關(guān)鍵的是,獵頭是為企業(yè)服務(wù)的,收了企業(yè)的錢,圍繞企業(yè)轉(zhuǎn),不會(huì)為求職者找工作,只會(huì)為不缺乏工作的精英推薦更
Q:投簡歷的時(shí)候,在第一個(gè)單元格已經(jīng)注明投的是該公司要招聘的某個(gè)職位,如:獵頭顧問,尋訪員。情況通常會(huì)變成這樣,接到的面試通知是該咨詢公司的銷售或部門助理需要我去面試。不明白,到底以上這四個(gè)職位有什么
現(xiàn)在企業(yè)招聘證書都是通過幾個(gè)途徑來解決:第一個(gè)途徑是現(xiàn)在的證書掛靠一般都是人才通過證書獵頭公司,來尋找合作企業(yè),第一是因?yàn)楂C頭
對(duì)獵頭的價(jià)格是否高昂,不同人的看法是仁者見仁,智者見智,但是基本上的看法是這是一個(gè)收費(fèi)頗高的服務(wù)。關(guān)于這點(diǎn),北京獵頭本人不太認(rèn)同。我認(rèn)為收費(fèi)的高低不能看單純的單價(jià),而應(yīng)該看
有人曾問比爾蓋茨,如果離開現(xiàn)在的微軟,他能否再創(chuàng)造出另一個(gè)微軟。蓋茨的回答是“可以。不過我要帶走現(xiàn)在微軟公司中的100個(gè)人”。支撐一個(gè)微軟的不是硬件
基本離職原因可以分為組織氣氛、員工發(fā)展空間、薪酬、工作內(nèi)容幾方面?;诠ぷ鲀?nèi)容的原因離職的員工在離職面談過程中應(yīng)著重分析是屬于職權(quán)不明確還是工作分配不均抑或是人員配置不合理,這為部門的工作提供很好的改
人力資源已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,擁有高素質(zhì)的人才是企業(yè)健康、持久發(fā)展的前提,人員招聘作為人力資源管理的一項(xiàng)重要工作,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。一、做好人力資源規(guī)劃中小企業(yè)要做好北京
癥狀:無精神、面容無光彩。懶言、對(duì)職場(chǎng)中的事情不關(guān)心,一副與事無爭的樣子。工作按不就班雖然都可以完成,但無任何亮點(diǎn)及特色。診斷:職場(chǎng)疲憊原因:1、長期從事同樣的工作內(nèi)容,自身也無調(diào)節(jié)。2、個(gè)人期望與現(xiàn)
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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