冬季是思考和儲存的季節(jié)，無論是人生、愛情、事業(yè)，待到來年復蘇和爆發(fā)的時候，我們就能得到美艷的花朵和豐碩的果實。下面讓我們一起來思考和儲存一下吧！人生，不一定要當「最好」， 但一定要懂得讓自己「更好」；
獵頭公司企劃的職業(yè)測評方案前景分析：職業(yè)測評，職業(yè)生涯規(guī)劃在目前在國內(nèi)還沒有一個真正的公司占據(jù)主導作用，在國內(nèi)算是一個空白點，這里面有很大的市場份額和商業(yè)契機，即使有這樣的公司（如：職場網(wǎng)，白玲工作室
----看看人選是否真的對這個職位感興趣與擇業(yè)動機的問題相反，有關配合程度的問題應該是具體的、封閉式的。以下幾個例子供你參考。目前有沒有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對這次機會怎么看？你
以下是對獵頭顧問考察別人的擇業(yè)動機的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現(xiàn)，人們對工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個人因素：候選人對自己與周圍人的關系不滿意。他和平級的同事或上司無法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學請準備參加。Orientation是一個根據(jù)新員工特點,為新員工準備的獵頭培訓.在這個獵頭培訓中大家可以更深刻的理解公司的企業(yè)文化,工作氛圍及相關規(guī)
“獵頭”對于許多人來說，是神秘陌生的。然而，對 業(yè)內(nèi)來說，它就像所有其他行業(yè)一樣，有據(jù)可循。 “狩獵”全程總共分五步 所有的一切從評估委托開始，當一
在采訪中，已在蘇州從事了5年“獵頭”工作的乾坤獵頭顧問Jane總結說，在蘇州的中高端人力資源市場，至少有四個很“蘇州”特點?！ ?mdas
“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請您擔任大中華區(qū)的行政事務總監(jiān)，您看有沒有興趣?我們想跟您聊聊?！碑斈憬拥筋愃频碾娫挄r，恭喜你，你被“獵頭”相
企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，企業(yè)在發(fā)展中越來越認識到人才的重要性，如何為自己企業(yè)尋覓到合適的人才，是每個老板最關注的問題。獵頭公司的出現(xiàn)，無疑最大限度
“我受××房地產(chǎn)公司委托給您致電。請問您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位?！鼻安痪?，在我市一家地產(chǎn)公司擔任
