面試禮節(jié)???? 現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?1.應(yīng)
獵頭一詞有許多解釋，但是這個行業(yè)也是在不斷完善之中，一些頂級獵頭公司也分別賦予這個詞匯許多創(chuàng)新的涵義，是一種向企業(yè)提供用人理念，輸出高級人才來解決企業(yè)
據(jù)加拿大《世界日報》綜合報道，北美職場目前出現(xiàn)新趨勢，那就是雇主要求身為“煙民”的求職人士戒煙，否則將不考慮錄用，但有煙民不滿，認(rèn)為是一種歧視?！ 〗谟性絹碓蕉啾泵赖纳虘艉推?/div>
一個有活力的年輕人，應(yīng)該是敢于拼搏的；一個有活力的社會，應(yīng)該是公平競爭的。電影《少年派的奇幻漂流》正在熱映，有個橋段讓人回味：少年派在汪洋大海中經(jīng)歷一場暴風(fēng)雨后，乘著小船漂到了一座“天堂般
工作中免不了會與同事出現(xiàn)意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通;如果處理失當(dāng)，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不
激烈的競爭使職場人出現(xiàn)各種心理問題，如情緒低落、強迫行為、害怕社交等。本期開始，“職場心理”欄目將請專家解讀常見的職場心理障礙。 小劉是個帥氣、能干的小伙子，可他在辦公室里總
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找
近20年，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)在用人戰(zhàn)略上仍然缺失可持續(xù)觀。目前企業(yè)勞動力密集型偏多。工作時間普遍過長，員工大多處于時間的疲勞戰(zhàn)中。據(jù)
