接下來的問題是，是什么原因造成了這種狀況?"進入職場上后，絕大多數新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個人的職業(yè)興 趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也
筆者從雅虎咨詢上了解到，一位曾在廣州大型市場從事貿易十多年的李玉芳，前不久因獵頭公司“牽線搭橋”，如今坐上了江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)服務業(yè)
先講一個真實的故事： A企業(yè)是一家擁有十年經營歷史的民營企業(yè)，企業(yè)運作一直秉承先經營后發(fā)展的邏輯運轉，隨著企業(yè)前進腳步的加大，員工已過百人，在業(yè)界也算得上小有規(guī)模。而A企業(yè)的管理卻始終停留在&ldq
選擇乾坤獵頭公司（qiankunlt.com）的7個問答?一、為什么要運用獵頭公司??? 獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司具有豐厚的數據庫，能在不做任何
冬季是思考和儲存的季節(jié)，無論是人生、愛情、事業(yè)，待到來年復蘇和爆發(fā)的時候，我們就能得到美艷的花朵和豐碩的果實。下面讓我們一起來思考和儲存一下吧！人生，不一定要當「最好」， 但一定要懂得讓自己「更好」；
獵頭公司企劃的職業(yè)測評方案前景分析：職業(yè)測評，職業(yè)生涯規(guī)劃在目前在國內還沒有一個真正的公司占據主導作用，在國內算是一個空白點，這里面有很大的市場份額和商業(yè)契機，即使有這樣的公司（如：職場網，白玲工作室
----看看人選是否真的對這個職位感興趣與擇業(yè)動機的問題相反，有關配合程度的問題應該是具體的、封閉式的。以下幾個例子供你參考。目前有沒有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對這次機會怎么看？你
以下是對獵頭顧問考察別人的擇業(yè)動機的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現，人們對工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個人因素：候選人對自己與周圍人的關系不滿意。他和平級的同事或上司無法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學請準備參加。Orientation是一個根據新員工特點,為新員工準備的獵頭培訓.在這個獵頭培訓中大家可以更深刻的理解公司的企業(yè)文化,工作氛圍及相關規(guī)
“獵頭”對于許多人來說，是神秘陌生的。然而，對 業(yè)內來說，它就像所有其他行業(yè)一樣，有據可循?！ 搬鳙C”全程總共分五步 所有的一切從評估委托開始，當一
