企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭談如何進(jìn)行頭腦風(fēng)暴
北京獵頭公司
  
  北京獵頭的組經(jīng)常停止腦筋風(fēng)暴,無論是需求創(chuàng)意,照樣評(píng)論辯論將來開展偏向,都邑采用這種方式。
  
  腦筋風(fēng)暴,brainstorming,指的是人人群策群力,發(fā)生盡能夠多的設(shè)法主意。這種方法的長處在于效力高,可以在長久的會(huì)上搜集到方方面面的設(shè)法主意;缺陷是輕易跑偏,有時(shí)分評(píng)論辯論的人員會(huì)遭到別人影響(比方老板),而不敢說出本人的設(shè)法主意。
  
  那么怎樣樣停止腦筋風(fēng)暴呢?北京獵頭認(rèn)為有幾點(diǎn)是最根本的
  
  1. 要有明白的目的,并留出與會(huì)者提早考慮的工夫(比方提早一天)。
  腦筋風(fēng)暴實(shí)用于一些比擬廣泛/客觀性強(qiáng)/順手的成績。在會(huì)議前,組織者要想清晰,此次腦筋風(fēng)暴是要處理什么樣的成績。是想一個(gè)運(yùn)動(dòng)的主題?照樣評(píng)論辯論將來的營業(yè)擴(kuò)大?照樣征集人人對(duì)處理某個(gè)順手成績的辦法?
  
  明白目的之后,列出幾個(gè)要評(píng)論辯論的話題提綱,提早發(fā)給參會(huì)者,讓他們可以提早考慮,會(huì)上進(jìn)步效力。
  
  2. 設(shè)法主意越多越好,一開端只做加法。制止批判性評(píng)論。
  停止腦筋風(fēng)暴時(shí),一開端能夠會(huì)呈現(xiàn)僵局,這個(gè)時(shí)分可以指定一個(gè)次序,每人順次談話,漸漸地評(píng)論辯論就會(huì)熱鬧起來。
  
  一切的設(shè)法主意,只需和話題相干,無論聽起來何等不實(shí)在際,也要記載下來,不要隨便否認(rèn)與會(huì)者?!罢l人辦法行欠亨,由于blablabla…”相似如許的話,就會(huì)消除人人談話的積極性。
  
  3. 掌管人恰當(dāng)引誘,防止過火偏離主題。
  評(píng)論辯論熱鬧的時(shí)分,能夠的確會(huì)呈現(xiàn)長久的跑題,掌管人要判別評(píng)論辯論內(nèi)容是思想的發(fā)散,照樣曾經(jīng)完整偏離主題。偏離主題的話需求實(shí)時(shí)引誘回來。
  
  4. 加法做完做減法。
  記載了一切的設(shè)法主意之后,可以給定一些規(guī)范,做減法。這種規(guī)范可所以公司的guideline,項(xiàng)目標(biāo)可行性,需求的工夫,資本。這其實(shí)是從“仰視星空”到“兢兢業(yè)業(yè)”的進(jìn)程,充沛激起了人人的發(fā)明性思想之后,再回歸到理想中來看能否有可行性。
  
  或許有些時(shí)分,不用就地停止減法,而是別的約個(gè)會(huì)議,請(qǐng)?jiān)摲懂牱矫娴膶<彝V乖u(píng)判。
?
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)