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獵頭公司干貨分享:如何寫一份應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司驚艷簡(jiǎn)歷!
很多年輕人總是會(huì)想著怎么樣寫好簡(jiǎn)歷:字體怎么好看點(diǎn)?格式怎么好看點(diǎn)?排版怎么好看點(diǎn)?而作為一名出自知名獵頭公司每天要看上百份簡(jiǎn)歷的人,我不得不說一句:這并沒有什么卵用。
我們有一項(xiàng)訓(xùn)練是如何在13秒內(nèi)甄別一份簡(jiǎn)歷是否合適,看得比較認(rèn)真的,也不會(huì)多于30秒,所以我真心不會(huì)考慮你的格式漂不漂亮。尤其是現(xiàn)在絕大多數(shù)都是網(wǎng)站錄入式簡(jiǎn)歷了,大家的排版都是一樣的。什么,你說放在附件里的那個(gè)?對(duì)不起,附件里的那個(gè)我根本不會(huì)點(diǎn)開。
如果一定要評(píng)價(jià)一份電子版簡(jiǎn)歷的排版,那我的要求只是:簡(jiǎn)潔大方,標(biāo)點(diǎn)和分段正確,整篇簡(jiǎn)歷除照片外不多于2種顏色,能讓人看明白,不亂,就過關(guān)了。而那些一會(huì)兒一個(gè)圖一會(huì)兒一個(gè)表的簡(jiǎn)歷,那只是外行看著爽,我們看起來真心很累!
因此不要過分看重簡(jiǎn)歷的格式,更要注重充實(shí)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。如果你肚里沒貨但企圖蒙混過關(guān),那我真的幫不了你。但如果你肚里有貨倒不出來,那請(qǐng)看看知名獵頭公司給的啟示,希望能對(duì)你有所幫助。
1.所有基本信息詳盡如實(shí)
1)學(xué)歷背景:畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)年份等一個(gè)都不能少。如果是本碩的學(xué)歷,請(qǐng)不要漏寫本科學(xué)歷情況,同時(shí)注明碩士是全職還是在職的。
2)工作背景:就職公司、所任職位、起止年月、所在部門、手下人數(shù)、匯報(bào)對(duì)象,這些都是我們會(huì)考察的。
3)語言水平:就一點(diǎn),會(huì)不會(huì)說英文!能不能流利地說英文!如果會(huì)一點(diǎn)二外是加分的,但二外也無法彌補(bǔ)你英文不流利。
這些是獵頭公司進(jìn)行人員篩選的硬性條件,如果硬性條件不達(dá)標(biāo),軟性再好也沒用。同時(shí)這些也應(yīng)該是一份簡(jiǎn)歷大體的框架。能做到以上內(nèi)容之后,我們?cè)賮碚f說怎樣潤(rùn)色簡(jiǎn)歷使人眼前一亮。
2.有詳盡的工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)
就拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最基本的程序員簡(jiǎn)歷舉例:
1)java后臺(tái)開發(fā)
2)部分前臺(tái)頁面編寫
——這在我眼里叫啥也沒寫。
1)作為一個(gè)java程序員,后臺(tái)模塊主要職責(zé)有:后臺(tái)代碼的編寫、包括數(shù)據(jù)庫操作、sql語句優(yōu)化、wsdl技術(shù)調(diào)用接口、生成接口、編寫接口文檔、繪制流程圖等
2)前臺(tái)頁面的實(shí)現(xiàn):我主要是負(fù)責(zé)后臺(tái)模塊的,但是本身就會(huì)前臺(tái)的一些技術(shù),工作期間也學(xué)習(xí)了html5和css3的技術(shù),所以在工作中也會(huì)幫助些實(shí)現(xiàn)前臺(tái)的頁面。
3)git項(xiàng)目的管理:包括遠(yuǎn)程git倉庫項(xiàng)目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite中項(xiàng)目操作權(quán)限的設(shè)置等。
——這就好多了不是?
1)參與設(shè)計(jì)Oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP),涉及到財(cái)務(wù)等模塊的開發(fā),熟練使用JAVA以及框架等技術(shù),以及Oracle數(shù)據(jù)庫PL/SQL。
2)研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析,將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到hadoop平臺(tái),然后將分析結(jié)果導(dǎo)入到Oracle數(shù)據(jù)庫,通過Spring框架將結(jié)果進(jìn)行展示。熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術(shù)如hdfs,MapReduce,Hive,Pig,HBase,等。熟練使用Java語言編程和Linux腳本語言。
——同學(xué),我感覺你很屌嘛。
如果你是個(gè)寫Java的,我不僅想知道你會(huì)不會(huì)寫Java,我還想知道你是怎么寫的,在什么樣的平臺(tái)上?運(yùn)用了哪些框架?相關(guān)配套技術(shù)有哪些?數(shù)據(jù)庫有哪些?到底寫了個(gè)什么東西?為誰寫的?是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項(xiàng)目?是負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)還是模塊開發(fā)還是后期的bug調(diào)試?除了Java還會(huì)別的么?
3.一定要有項(xiàng)目經(jīng)歷
很多人覺得只要把工作經(jīng)歷填寫完整即可,不用填寫項(xiàng)目經(jīng)歷。這是大錯(cuò)特錯(cuò)的!全球知名獵頭公司曾經(jīng)做過調(diào)查:對(duì)于非高端職位的候選人,沒有項(xiàng)目經(jīng)歷簡(jiǎn)歷直接pass,因?yàn)樗麄儾恢滥憔烤苟几闪诵┦裁础?/span>
除了大家極其相似的工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個(gè)很好地展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
你做過什么樣的項(xiàng)目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?你在項(xiàng)目中的角色是什么?是參與者還是組織者還是負(fù)責(zé)人?是負(fù)責(zé)前期客戶需求溝通還是后期項(xiàng)目交付?達(dá)到了什么樣的結(jié)果?客戶對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么?有提前完成項(xiàng)目的經(jīng)歷么?這個(gè)項(xiàng)目給你帶來的經(jīng)驗(yàn)是什么?是否能夠積累一定的行業(yè)資源?
這只是我們從一個(gè)項(xiàng)目中就能分析出來的信息。
而多個(gè)項(xiàng)目組合起來來看,我們就能清晰地感知到候選人的主要客戶主要base在哪些行業(yè)或是領(lǐng)域?都是什么樣級(jí)別的客戶?而他對(duì)話的人在甲方又是什么樣level的?
4.整體職業(yè)經(jīng)歷有連貫性
這其實(shí)不是寫簡(jiǎn)歷的技巧,而是職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,但這些最終還是要反映到簡(jiǎn)歷上。
如果你做了15年的研發(fā),我就默認(rèn)為你的下一份工作還基本上應(yīng)該是研發(fā)。如果你做了3年研發(fā),然后轉(zhuǎn)為架構(gòu),3年后又轉(zhuǎn)為售前,過幾年又轉(zhuǎn)為MKT,這是一個(gè)越來越向前端靠近的發(fā)展路徑,那么我默認(rèn)為你的下一份工作職責(zé)還是應(yīng)該在銷售、市場(chǎng)、售前這幾個(gè)范疇。但如果你做了幾年研發(fā),然后又跑去做交付,緊接著干了售前,過兩年又變成項(xiàng)目經(jīng)理,不好意思,我無法判斷你的之后想做什么,而這樣的簡(jiǎn)歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)大體的認(rèn)知,知道自己適合做什么,想做什么,怎么樣能夠達(dá)到,而不要僅僅因?yàn)楣べY的漲幅而盲目跳槽,這犧牲的是你以后的發(fā)展機(jī)會(huì)!
5.清晰的自我評(píng)價(jià)和求職意向
自我評(píng)價(jià)中“工作努力,與人為善,積極溝通”這樣的評(píng)價(jià)請(qǐng)不要占主要部分,沒有人會(huì)看的。我們想看的是“精通…,熟悉…,了解…”。說白了,就是對(duì)你自己技能的一個(gè)總結(jié)。
很簡(jiǎn)單,你說你能做,你不一定能做;你說你做不了,你肯定做不了。
至于愛好,你喜歡踢球還是游泳,喜歡看書還是聽音樂,我們真的不在乎,我們想看到的是比如“逛技術(shù)論壇,讀《Java基礎(chǔ)入門》”這些。
而至于求職意向,請(qǐng)說明你目前的興趣點(diǎn)在哪里,想找個(gè)什么樣公司的什么樣的職位機(jī)會(huì),為什么會(huì)應(yīng)聘現(xiàn)在這個(gè)崗位。
最后,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷命名為“應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-現(xiàn)公司-工作年限”,HR會(huì)感激你的!
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